面经详情

1.不会有宣讲会，这是很好的一点，HR面试第一轮，问一下基本情况，对职业的了解，如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲，直接到校区去进行第二轮试讲，精心准备，主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试，主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好，特长，照实说就可以。 ...查看更多

这家公司面试、人资部经理是个胖的中年妇女，但是在人事专业方面经验并不足。 他们面试基本看第一印象，你讲过多的人力资源专业的东西，她其实听不懂好多。 他们更多会采用试用期筛选人的方法。意思就是，即使你面试过了，试用期也很容易被他们淘汰掉。 基本来面试的人，只要第一印象不是很差，就可以进去。然后试用1~2个月。把你淘汰掉。 我不清楚他们的真实目的。是为了节约工资成本？还是真的有那么严格？...查看更多

在面试之前HR姐姐跟我解释了一下为什么要observation，面试流程是怎么样的，他们会给你一天的时间让你去感受这个工作到底是做什么的，更好的让我去评估这个工作和这个公司，感觉还是非常不错的，我跟着的是以为资深的猎头顾问，感觉还不错，我也把我的工作有效的完成了。 这家公司感觉还是不错的，会给我一个机会了解这个公司和这份工作。...查看更多

历时两天第一天，早上是参观长隆（一部分人去欢乐世界，一部分参观动物园），下午是笔试，会有专业知识+对长隆的理解+一段长隆简介的英翻中+职业规划，比较简单，基本面的都过了吧第二天（差不过一周后），早上是群面，给一道题目，5分钟看题+每个人2分钟的阐述时间+30分钟自由讨论+推选一个人阐述观点，记得要发表自己的观点，这一轮会刷一小部分人；下午是个人演讲+半结构化面试，个人演讲每个人有10分钟思考时间（会先把你带到一个房间里准备，10分钟后再带到面试现场）；面试官有三人，你自由控制演讲时间，演讲完他会根据你的简历及一些问题进行提问。...查看更多