面经详情

把这这一周左右的经验来跟大家分享一下，希望能帮到大家哪怕是一点点。首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。...查看更多

是校园招聘的，先网申，同时进行评测，有性格测试，同时也有视频的回答问题，大多是给你一道题，你回答，测评的淘汰率不高，身边很多小伙伴都过了测评，收到了面试通知。 第一面试群面，到了华工大酒店，很大的酒店，每一桌大概7-8个人一组，目测应该有10余桌同时进行。挨个抽取题卡和出场顺序，是进行现场的模拟销售，然后队友提问。我们组都很和谐。最后也很愉快的结束了。 下午面的，晚上就出了结果。貌似一面淘汰率不高，最后加了2个小伙伴的微信，我们仨都通过了一面。 第二天就开始二面了，这次是到CVTE的办公楼，居然也是群面！我最害怕群面了。这次在会议室，也是10多桌同时进行，这次是模拟商务谈判。11个人一桌，4个人为公司A，4个人为公司B，3个人为公司C。主要是A公司和B公司为了得到C公司的广告位，进行商务谈判。我个人觉得这样的小组讨论很不公平，被分到C公司的有明显的优势，可惜我分到的是A公司，最后还遇到强势的队友，基本都没有机会插话。到了下午没有收到下一轮的通知，就知道挂了。 总之这是我校招的第一次面试，感觉超级不好。...查看更多

先和人事谈，主要涉及就是以前有哪些工作经验，从上家公司离职的原因，之前的工资以及期望工资，人事一般对公司的具体业务不是很清楚，可以自信点，不要慌。保持好谈吐，多了解公司的构架和特殊规定和福利。和人事谈之后是业务经理，因为他们还在扩张业务团队，所以一般对有相关经验的比较感兴趣，有过MCU代理和原厂的应该更好，中间的过程就是谈论，以前做的客户对象是哪些行业，哪些公司，对那些品牌的比较熟悉，问我擅长的销售手段等等。基本就这些，如果具体的就要看双方谈论的深度了。...查看更多

面试一共分三轮，第一轮是hr面，先做了一份英文能力测试试卷，然后就是问一些很基本的问题，哪里人，为什么离职，为什么选择我们，从她那玩也得知，这家企业就是民企，只不过老板是台湾人而已，当时对他们的印象分就下去了。 第二轮是两个部门leader，都是上海人，我个人的感觉，上海人多的企业往往福利还不错，各位自行思量，把我之前公司的产品，客户，价格问了个遍，都怀疑他们面试是假，窃取情报是真，聊了一个小时，基本都是这些，没有比较tough的问题，过程不表。 第三轮，领导面试，其实说白的，就是谈薪资了，我感觉我报的薪水，对他们来说高了，感觉那人愣了一下，估计是没戏了。 上面是此次面经，另外还有点技巧供大家参考，英文面试旁边没人，可以用手机查单词，也可以直接用百度查题目；要知道自己想要获得的薪水，并守住底线，他会旁敲侧击的问你，说白了，大家在一家民企工作，再拿不到心仪的薪水，谁又会去干呢。祝好...查看更多