面经详情

CVTE面试一共分三轮，其中第二三轮是连着来的第一轮是群面，三人一组面对HR，HR提几个问题大家轮流回答。期间HR看简历的时间绝对超过看你的时间。- -然后过了一轮的话微信上会提醒你去面试第二轮。第二轮是一个抽题演讲外加竞争性谈判，抽题演讲每个人应该是两分钟，如果是外销强烈建议用英文回答，会大大的加印象分。竞争性谈判分两组供应商还有一组人是收货公司，每一组都是三到四个人，会让你们自己组内讨论决定各自的角色，有总经理，销售总监，售后总监，客服总监等，建议最好能争取到总经理，当然其他的角色也无所谓只要放开了去发挥就好。题目一般是竞争一个合同或者处理一个危机情景。我们当时就是解决供货的屏幕出现彩条的解决方案。场上最重要的就是抓住机会发言，不要觉得我是总经理所以我就把话交给别人说我只需要组内讨论的时候coordinate一下或者觉得这个角度不归我管所以我就不说话。要抓住机会引导话题，重视teamwork的同时抓紧展示自身能力。这一轮之后会现场公布哪些人留下哪些人走，留下的就是进入下一轮，继续和HR聊天，两三人一组，聊的问题主要是关于对销售的理解，家里支不支持出来跑，关于一些人生观价值观的基本提问等等。这一轮过后如果通过，恭喜你，就可以得到机会去广州总部实习，面对最后一轮的挑选了~如果自己没有销售经验或者并非商科专业也无须紧张，HR看重的更多是你的沟通和应变能力。如果做外销的话，英语是非常重要的Element哦~...查看更多

CVTE一直在网上说的就是高工资，好待遇，一直拿自己跟BATHZ比较，这是网上讨论的最多的事，不得不说，一个年轻的公司可以在10年时间做到这种程度还是挺好， 就本人的面试经历，前期的注册网申，首先要完成两个在线测评，一个是语音论述，一个是逻辑，计算，推理的测试，然后在统一的时间结束后，过了的会收到面试通知，CVTE的各种招聘方式都是比较独特的， 一面：9个时间段，每个时间段5组，一组9-10个左右，所有小组的面试类型都是一样的，先自我介绍，然后每个人抽取一张写有商品描述的卡片，然后3min思考，2min推销，1min接受小组成员的提问，计时由小组成员主动提出负责，面试官会在大家周围走来走去，观察，个人建议，你需要做的是口齿清晰，卡片上的内容尽量都要覆盖，逻辑清楚，适当地加点搞笑的因素来吸引眼球，反应要快，不要紧张，因为接受提问的时间很短，所以，基本没什么难度，当时结果好像是9个人刷了三分之二。 二面：商务谈判，12个人，分为3个小组，两个供应商组，一个采购商组，当时我所在的是采购商，这一个群面，最好的结果就是达到三方的共赢，一定要给出个结论，不要离题，每个人都有自己的角色，主谈判，副谈判，财务员，以及补充，反驳的人员，具体的经验可以参考下网上关于谈判的一些经验，当时遇到的面试官有点死鱼脸，没半点表情，都说CVTE的hr权利最大，相比于一面比较温柔的HR，二面很明显，我们最后没能达到三方共赢，只是与其中一方达成协议，使得hr不是很满意，然后挑几个人提问，或者给你机会自己表现，最后的结果是13进3，淘汰率非常高，回去的路上遇到另一组的几个成员，他们说他们组12进4，不过两个女生表示，留下来的4个并没有比她们，还不如他们，所以，你无法理解HR的选择，关键还是有点运气在吧， （在二面之前会让你填一个简历，上面的问题各种搞笑，让你回忆，最伤感，最快乐，最有成就感的事，还有你对自己的评价，对CVTE的评价，还有一个开放题是，给你50万，你会怎么支配，不知道是不是根据这个简历，HR已经对一些人做了不做考虑的打算）...查看更多

刚开始是宣讲会，现场填一个表和投递简历，基本上简历没怎么刷人，接下来就是面试，很常规，问为什么选择销售、优势是什么、销售经历等等，我感觉回答的很平常，接下来是专业化面试和压力面试相结合，这一轮我们学校这边一共进了5个，主要是问销售经历、最成功的、最失败的、怎么解决的、经验教训等等，保持平常心冷静应对不要慌，问题提前准备了应该没什么大问题，当天晚上十一点半接到的电话通知第二天上午九点签约，没有考虑时间，我当时婉言拒绝了，最后签约了两个人。...查看更多

985本科，因为是纯工科的专业，女生想找本专业工作比较难也很吃亏，所以一直想转行干个不需要什么专业背景的。cvte招的人其实相当少，但是面的人很多「其实我觉得这也是公司的一种宣传手段和提升知名度的方式」。一面抽卡片模拟销售，几乎就刷一半人，二面无领导咸鱼讨论，就是两个公司抢电商广告位那样。其实我觉得我那个小组主动做leader 的人实在是有点……不懂怎么说，心有余但能力不足吧，导致重点错了一直被吊打。但也是学到了很多，毕竟处女面。...查看更多

11月20号在我学习（华南师范大学）宣讲，我投了技术销售工程师，当晚通知第二天一点钟面试。12点半到的，到了之后看有效证件，签到后给每个人编号。差不多等了一个小时才开始，十个人一组，进行无领导小组讨论，题目是“给一家资金雄厚的公司设计一个未来五年的VR销售方案”，材料小面介绍了VR可以应用的各个领域，比如科技、游戏、教育、娱乐、房地产，然后小组讨论怎样销售。5分钟看材料，25分钟讨论，最后五分钟选一个人上台总结。总之，对于这种面试就是要全程保持头脑清晰，想清楚后，积极发言，积极表现，才有机会晋级。...查看更多