面经详情

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多

一、用电脑写两道算法题，不是很难，限时60分钟，然后继续做18道推理题，限时20分钟。 二、一面是应该是项目经理，问的都是基础问题 面试宝典什么的基本都涵盖了，基础劳的话没问题，如果生疏了，复习复习也是可以的。面试时间大概有二十分钟 三、二面是技术部总监，面了20分钟吧 问的问题不多。问的是一些解决方案的问题，开放问题，感觉自己回答的并不好，经验少的的缘故吧。 四、HR谈薪资及公司相关介绍 在国企出来，对互联网行业薪资情况不是很清楚，给的比要的要多一些，超出了我的预期，很满意...查看更多

在面试过程中，前面都是前篇一律的简历背诵，然后问了些之前工作的具体相关事情，能细说就细说，不能细说，也要把握重点，就是你的情商，待人接物能力要强，这个工作其实难度不大，但是要求会待人接物，并且最重要的是你一定要让领导对交给你的事情放心，这就是你的平时表现，尤其是在领导面前要勇于展示自己的能力要强。另外每个区域都是自己一个人跑的，所以对个人成长很锻炼。整个团队氛围很好，大家都有着互帮互助的精神。其实它们分析师一直都很缺，如果有志于进这家公司的，从分析的申请上，估计更好通过把。不过这家公司貌似只招硕士，所以希望大家都要好好加油！...查看更多

一开始是他们HR打电话过来，邀请我面试，我强调我不做业务的，HR说不是业务的，是做内勤的 然后就去面试了，初试是部门经理先跟我谈就简单谈了一下，而且也跟我说是做招商部的内勤工作，然后就HR跟我谈了一下薪酬问题，就跟我说可以了，如果总监也没问题就行了！ 几天后，跟总监复试，总监跟我说的与之前经理还有HR说的完全不一样！！然后招聘的职位也变成了做业务的！ 无语到爆炸！电话，初试一直说是内勤，复试瞬间变成业务.......查看更多