面经详情
匿名用户
面试了职位:项目专员
感觉没戏
跟HR电话联系的
跟HR电话联系的,问了简历上的东西,还有对项目管理的理解。最后告诉我项目管理工作条件太艰苦,不建议女孩子去做。然后推荐我做成本采购岗,目前在等通知阶段,难以猜透HR 的想法。不过HR 人很nice,提的建议也很中肯。
hr
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匿名用户
项目专员
确定通过
第一轮是线上笔试,难度一般,然后第二轮就是初面,形式为无领导小组讨论,主题一般都是关于项目运营等情况的风险分析,考察的是面试者的主动性和团队纷争的处理能力,第三面试单独面试,由一名项目经理加上一名hr与你单独面谈,有几率会提问一些比较专业的知识,这时候打不出来也没什么大碍,但是如果不懂装懂的话立马就会被试穿,单面还是尽量表现愿意吃苦、服从分配的态度比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
10月底是房地产校招的高峰期,但当时还在国外交流,给几家心仪的公司投递了简历,只有碧桂园人事处给予了特别的视频面试。当时与人力总俞总进行了近1个小时的面试,得到了蛮多公司对人才培养、公司战略发展等方面的信息反馈,也对自己是否有能力及精力进入房地产进行了深刻的思考。俞总待人亲切,与其说是一个一对一的面试,不如说更像是两个人之间的简单的互动与聊天。
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
未通过
之前听说诺基亚倒闭了,又接到了面试电话,就抱着试试看的态度去了 过去发现那么大的厂区真是好安静,就没剩多少人了 面试的是一个leader, 貌似没详谈到工作内容,十来分钟就结束了,感觉都都没有问到拍子上。 就感觉是做了一份没有考验到自己能力的卷子一样。
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Q:1.你现在的待遇 2.为什么找工作 3.如果涨薪幅度较之现在没多大提高,你愿意吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
面试是两轮,第一轮面试是无领导小组面试,给你一个材料,从中提取观点,进行讨论,在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二,要求自我介绍和职业规划,然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
预约了下午1点的面试,先到大门保安室登记签到拿了访客证到行政楼前台, 说明来意后就是填写应聘表. HR简单沟通后部门主管过来面试, 主管人还是很nice的, 上来用英语讲了大约半小时, 感觉没问题就用中文交流, 主管问了一些细致的问题, 感觉还不错。
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Q:KPI
2 年前 发布
匿名用户
战略类
感觉没戏
面试官很和蔼,网上投过简历,做完测试题后,就收到了面试短信,感觉效率蛮高的,到了公司签到后,就坐等面试了,并有热水提供。
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Q:房地产的开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计主管
未通过
初面40分钟无领导。 面试通知11:15开始,然后一直在等待,直到12点半左右才真正开始。面试的房间有里三个桌子,但到我们就只有一桌人,感觉hr比较单线程。 面试现场就是一个六人方桌围座十二三人,十分之挤。小组成员基本来自建筑、景观、法学、新闻、信息工程五个专业。抽到的是危机公关题。身为弱鸡除了第一轮发言陈述观点之外都在静静看周围人装。 总之呢,碧桂园不会要我,我也不会去碧桂园啊。
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2 年前 发布
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