面经详情
匿名用户
面试了职位:文案策划师
感觉没戏
环境高大上,面试官一般般
去的时候还有几个人等着面试。环境真的很高大上,比较大。面试官主要聊一下基本状况,对公司的了解以及规划等,
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匿名用户
文案策划
确定通过
公司产品刚上线,做互联网+物联网,产品是酒店智能网关和app。老板很年轻,广告公司出身。运营部门刚开始招人,公司全部人近期可能搬去新办公室。 待遇一般,只有基本薪资,没有奖金,转正后买社保,满一年后买公积金,年假好像是15天,带薪的,有下午茶。其他的福利都没有。双休,9:30-12:00,14:00-19:00,加班应该会有。
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Q:有什么规划,你会怎么运营公司的产品?
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
确定通过
投完简历当天就接到电话了,第二天下午面试的。因为老板刚好在公司就直接由老板面试了。面试过程比较宽松,因为是应届生,也没有什么作品,就当场聊了下对新媒体和广告的看法。老板很开放,思维也很活跃,总体而言是个很nice的人。聊完后就谈了下薪资待遇,确认都OK之后就直接发offer了。 薪资方面还算可以,愿意给新人机会。总体而言还是很不错的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
文案策划
未通过
第一次碰到面试要做心理测试题的,还是厚厚一本,印象最深的是最后还有逻辑题,我滴天!谁的时间不是时间咋的,然后聊得也很不走心,随便说说就结束了,就是那种很敷衍的态度,然后也是一个来面试客服的妹子说,这已经是她来第三遍了,无语!实习期的客服,面试要来三趟。
2 年前 发布
5
匿名用户
文案策划
确定通过
乐有家的面试难度,跟进你投营销线还是职能线有很大区别。营销线如果你是想进基地,那至少要大专以上学历(个人感觉广东这边对学历要求其实不是很高,换在北方,很多人概念中大专≠大学),整体素质还是比较高的,用经纪人的话说就是“很有文化的管理”。如果是非基地的门店,学历不限,面试也比较简单吧,主要看你沟通能力如何了。 但职能线的面试就会复杂一些,我当时面试总部的岗位大概有4-5轮,投简历,电话初试(HR面),答题,总监面,部门试岗,都走了一轮。而且试岗阶段应该更看重能力、表现以及团队融合度了。所以很多人也是在这个环节被涮掉的,我自己是觉得还算比较容易了(经历过艾利丹尼森的全英文group interview之后觉得什么都是容易的)。 现在已经顺利入职,团队氛围很好,同事之间关系也超棒,就是工作环境有点差,不过明年也要搬新总部了(期待ing)。
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包含1个问题,1个回答
Q:觉得乐有家的企业形象还有哪些地方可以提升。
2 年前 发布
4
匿名用户
文案策划
未通过
先是美术总监来面试,面的时候说有决定权的人还没到,他可以先跟我聊着先,聊了各种情况,感觉还不错,然后总经理就来了,又让我把个人情况再说一遍,说完后开始说工作内容和我简历不太匹配,拜托,不匹配那干嘛叫我来?然后美术总监一直在那打圆场。最后走的时候给我出题让我写一篇微信稿说要看我的水平,但是我面试的时候都已经给出之前做过的案子了呀,如果看那些都看不出我水平,我只能说面试官水平也就......不过让美术总监和做动画出身的总经理来面试文案也是难为他们了。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
在网上查了很多企业,也去面试过很多,不过轻扫云给我的感觉不太一样。 首先是环境很棒啊,看起来很高端,前台的妹纸特别客气也很漂亮。负责面试的老师问了很多很专业的问题,我准备的还算充分,关于企业的一些基本情况,产品情况,行业内的相关情况都做了了解,所以才算是比较顺利。 也希望后续去面试的人也能多做做功课,毕竟挺大一个集团,求职的人也特别多,想要顺利过关也不是个容易事。我也了解到他们制度规定都很细致,加班费啥的都不用担心,希望能给后来的人一些帮助吧。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
是2017年国庆节前去面试的,那时候,正好有个文案编辑在休产假,部门确认,于是我就去面试了。一开始是跟人力资源部门的宋晨交谈的,他的态度很好,当初也是他联系我来面试的。 后来面试我的是互联网金融中心负责文案这块的主管,人很好,问的问题是跟专业和工作相关的,然后还看了我的作品,大约前后进行了一个多小时,最后告知我之后会跟我联系说结果。后来就通过了。
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2 年前 发布
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