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把我叫去了填了资料
在武汉面试的，汉街那边，把我叫去了填了资料，等了半小时后，一个男的过来跟我聊，问了一下基本的情况，然后说我们现在待岗的还有十二个人，你也找找其他机会，如果我们岗位空出来或者可以进来了到时候我们再联系你，既然这样就不要叫我去面试啊，浪费我时间，在那填资料什么的耗费我很久，等人耗费很久，时间就是金钱好么，太过分了

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匿名用户
前台接待员
确定通过确定通过
提交简历的一周后，被通知面试。面试在经理办公室进行，提了三个问题： 第一是自我介绍。 第二是自己的优点和缺点。 第三是期待的薪资是多少。 第一和第二个问题我是认真准备过的，所以很淡定。薪资我说了3000元，希望以后可以有扩展的空间。
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Q：期待的薪资是多少。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
确定通过确定通过
我是直接打到前台问招人吗？前台妹子告诉我还在招，告诉我下午1点可以去面试，话说面试也没问我什么，大概问了一下之前的工作经历跟家庭关系，就没有其他了，告诉我薪资待遇，问我什么时候可以上岗，我说大概一周左右，经理就说那就七天之后8点直接来上班就好。
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Q：为了之前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过感觉没戏
在蛇口网谷大夏，工作环境好，IT范儿 1.简单的自我介绍 2.之前相关工作经历的简述 3.向面试官问问题 但是公司没有给员工相应的培训上升空间，感觉不太好。
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Q：没有特别深刻的问题
2 年前 发布
匿名用户
英语前台
确定通过确定通过
首先是HR面试，然后就是部门主管面试。HR很年轻，态度不错，主要就是了解你个人的状况；而到了主管面试，先用英语自我介绍，然后就问一些简单的问题，比如说你为什么选择这个职位啊，你认为自己最大的缺点是什么啊之类的。总体来说不错，适合实习生。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过未通过
还好吧，略紧张首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。
2 年前 发布
1
匿名用户
前台
未通过未通过
先说一说第一眼看到的环境吧，感觉公司光线不足略阴暗，设计师们不知道是在交流还是在聊天。然后就是在大厅里面试。面试官问了一些比较具体的问题，答的什么忘了，只记得乱答一通，自己感觉很不好，谈完已经知道八成没戏。虽然招前台，但是负责的工作包括了行政、人事、采购。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过未通过
3个HR面试，其中一个比较随和，另外2个比较刁难(其中1个像是40出头，戴眼镜的，好像是姓梁)，问的问题跟工作岗位职责关系不大，主要在于察言观色，会对你在前公司的情况抽丝剥茧，譬如你跟前领导怎么相处，离职原因，尽管你回答得比较客观中立，她还是会百般质疑，不断抛出一些假设性的问题来刁难你，说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点，诸如此类。说话一点都不客气，还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合，就不要通知别人来面试，人情留一线，何必这样耍人呢？...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：我觉得你性格应该是怎样怎样的，你觉得是吗？
2 年前 发布

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