面经详情

面试的人力资源专员，他们人事处的处长跟我聊了不到五分钟，水平很差，第一句话就是问你要多少钱。呵呵。后来被告知没有通过，简历被推荐到运营中心招聘岗虽然也是内勤，主要负责招聘电话销售人员。我估计他们就是打着招人力资源部人事岗的幌子招电销中心招聘专员吧。这次面试是我经历的最水的一次。...查看更多

首先进行了一个电话沟通，然后通知来面试。面试前是一个做题时间，和专业相关的题目。然后就交卷开始正式的群面，大概5个面试官面试8个人。首先按顺序依次用英文进行一个自我介绍，然后面试官会针对你的自我介绍做一个英文提问，包括你的个性啊，你为什么来这里，你对这里有多深的了解。一顺完了之后，就需要你做一个过往工作中的案例分析，然后同样会做一个提问，大致是你从你的这个经历中得到了什么。最后就是一个答疑解惑的环节，你可以把你想问的问出来，包括薪资待遇，工作流程等等，大家可以一起听。完了就是等通知吧，如果三天内没联系你，就是你不行，另谋高就吧。...查看更多

面试分三轮，第一轮笔试，中英文试卷一个小时，主要考逻辑思维。第二轮HR面试，两个人面试我一个，一个主面一个补充，一开始是英文介绍再问一些问题问题不难，之后中文也是常规问题，问题很多很杂也很细但大多都是常见问题。然后等了一会直接让我二面，和一个上周一面的人一起二面，三个面试官面我们两个人，其中一个是一面的主面还有一个经理，经理态度很亲切一直微笑着说话也很客气，但也是因为这个原因完全看不透她在想些什么，二面一开始是一些对一面的小问题，后来才进去正题，主要考案例分析吧，给两个案例，第一个案例是每个人分别表达自己的想法，第二个案例是两个人小组合作讨论出办法并板报出来限时15分钟。整体来看偏难，面试的很细致，我一起加起来面试了三个半小时，那个问题都要求实例不能一直说空话。...查看更多

首先电话沟通求职意向，离职原因，确定后通知面试。面试第一个环节是笔试，包括一篇短文的英译中，两道基础的人力资源题目，一个分析题（在之前的工作经历中遇到的不属于本身工作范围自己却能创造性发挥的事例），还有一个画图的题目（按原图形不断延伸的画下去）。三个面试官，四个候选人同时面，笔试通过后接着就是英文面试，比较简单，有英文自我介绍和一个简单的英语问题，接着就是中文面试了，整体难度不大。...查看更多

首先 会有电话简单的面试 问一些之前的工作经历之类的 然后会短信通知去面试， 然后 开始是做卷子 英文email 计算题 逻辑题 再 英文自我介绍 面试官会提出相关问题 全程英文 再是说一个自己最有成就感的事情 面试官也会根据你的描述找问题提问 最后 自己提出问题 群面 英语最好提前准备一下 再就是要镇定咯 （三个面试官）...查看更多