面经详情

先自我介绍，然后面试官问一些简单的问题，跟老师做过的课题，在学校做过的实验，还有简历上相关的实习经验。然后让认药材，简单做了一下瞿麦的显微鉴别实验，主要看你做的步骤是否正规合理，找出显微特征，但是也没有特别严格，就按学校所做实验的步骤来就行。最后问了下职业规划，看你是不是想一直干这行，考虑你的稳定性。...查看更多

比较普罗大众的三轮面试，第一次去测试了电脑速度、做了一份英语试卷，难易程度我感觉是一般比较基础的CET-4的程度；一轮通过后就是二面了，二面是部门主管和人事主管进行面试，全程中文面试，先是对方大致介绍了下公司的基本情况，未来前景及对工作岗位的要求，然后由我自我介绍，大致讲讲以往的工作经历，学历情况等等；二面后回家继续等通知，由人事专员电话告知面试结果通过，对薪资的大致要求等等双方都觉得比较符合预期的结果就去进行第三轮的面试，第三轮直接是CEO面试，全程英语交流，大致问了下为何跳槽，以往经历及最终的薪资要求，全程对谈大概20分钟左右，这便是大致的三轮面试流程。...查看更多

人力部门和业务部门的领导都很nice，第一轮是无领导小组讨论，面试的几乎都是清华、北大、人大、政法等名校和海归，看重领导能力、亲和力、组织表达能力；第二轮是业务部门领导面试，问了对岗位的认识、举例说一个使自己保持忠实度的产品及原因、说一个自己在学习、学生活动、实践方面的失败或者成功的事例等等，有些问题可以提前准备，但更重要的是平时的积累和内在素养~ 远洋的平台和企业文化很好，前辈们都乐于帮助新人，愿意分享，对应届毕业生来说是非常好的选择~...查看更多

在广州科学城很偏僻的地方，公司不大，来这主要看是比较大的平台，感觉是公务员差不多的单位，但是福利待遇当然是天上地下。该公司对英语有一定要求，因为是英文检测文献，一面会有主管当场检测语法，这个还是很简单的。还要做试卷，填资料，一大叠，可以抄其实没卵用，一两个小时后的面试才是重要的，两个面试官狂轰滥炸，反正一面就查得一个人的情况七七八八了，搞了整整一下午， 头晕。 一周后，二面同事、主管又来一次狂轰滥炸，就有点烦了，主要是加班没工资，纯义务，苦力，重复性工作，不包吃住低工资，这样还要一再考验忠诚不是屁话吗，能接受已经是我最大诚意了，公司感觉还很咄咄逼人，本意就是来这里做一个转行过渡，被看出来了当然没戏了，但是一面主考官态度还是不错的。 ...查看更多