面经详情

在学校的招聘会上投的简历，过了一个周之后通知简历通过申请，获得笔试资格 笔试是机考，题目感觉比较难，答的一般，但是通过率很高，我和我的室友都过了 笔试分为三部分 一是职业性格什么测试 没有对错 按照自己的想法选就可以了 30分钟我6分钟就选完了 二是综合能力测试吧 什么都有 语言理解 选词填空 数学 逻辑 图形 排序 图表分析各种题型都涉及了 三是英语测试 一篇阅读5个题 一篇写作这个还比较简单 我周三笔试 周五就收到面试通知了 感觉办公氛围很好，hr也很nice 我当年还迟到了十分钟 hr不仅打电话过来问我情况 没有不让我笔试 还安慰我不要着急 静下心来才能答好题 希望明天面试能一切顺利吧...查看更多

面试首先电话突击，英语面试提问。随后接到正式面试邀请，一些专业性问题及行业市场，英语翻译，闻香品评测室。一切都很正规，折腾了一个月，才有电话通知入职。入职当天，也未通知是两个实习生留一个。工作内容就是配置糖酸水，样品稀释，所有打杂工作，当然也会涉及一些网络市场讯息整理。结果呢，就算留用也是第三方合同，上海代表处一共就三位正式员工。第三方合同的职位前前后后折腾了快三个月，错失了其他不错工作机会，太令人失望了，也没学到什么。应届生还是不要去了，没有任何培训体系，总部也不会有名额下来，虽然面试时一直说我们会有一个更大的team去推广原料，将来在中国也会开公司，个人觉得理想成分居多，如果重视中国市场，十几年前就有老外外派及成立公司。见仁见智！！...查看更多

一共面试了四轮，第一轮是hr面试，问了一些简单的问题，比如既往工作经历，第二轮是hr经理面试，问的问题无非就是先自我介绍，然后提出了一些专业问题让你解答，第三轮是部门经理面试，不怎么专业，感觉问题不怎么困难，第四轮是分公司老总面试，问了很多专业问题，最后幸运通过，整个面试工程用了1个月时间。...查看更多

人力资源还是很专业的，面试主管让我伙呆！这就是国企？竟然说出了产品推广与品牌没关系这等话，好吧，敢请你家绿地中心不是打着绿地品牌推的，还说品牌主管的工作就是出两本册子，写几篇软文就成。好吧，你家品牌推广就这么简单哈！她拿了个面试测谎仪，问我专业问题，她的话语把测谎仪弄得滴滴作响，我倒是顺理成章的游刃有余。人力资源面试有个笔试，感觉有非常大的骗稿嫌疑，他会根据集团最近发生事情让你写软文，和品牌策略，之后你的答案将成为他们的主要参考资料。...查看更多