面经详情

去到是在仓库。先是人事经理面试，先问了下基本情况，然后说了下公司的基本情况，再然后就是问我们有什么问题要问，一起面的人问一很多问题。然后就叫部门经理面试，又聊了下基本情况，自我介绍什么的，之前为什么离职什么的。聊完就说出去等一等，他要跟人事经理商量商量。等了一会出来跟我们说回去等通知，就在这两天，如果没收到通知就是没通过了。...查看更多

面试在一个酒店的会议室，一个三十岁左右的男士进来讲了下德邦的历史，业务，员工福利等等，讲了半个多小时。接下来就进行第一轮面试，面试为给一个随机的谚语或者名言的命题，给一分钟的准备时间，根据命题进行解说演讲，第一轮我没有通过，第一轮面试结束后，三十多个人就留下了三个人进行后面的面试，很多来面试的都觉得这次面试可能有些挂羊头卖狗肉，实际上是要宣传下公司。...查看更多

面试分为三轮，笔试后通知面试，笔试也是行测类型题目，第一轮是群面，10人一组，在酒店会议室讨论问题，旁边两个面试官打分，面试官全程不说话，同组其他人非常活跃，个人觉得群面不一定要做最活跃的一个，有自己的观点，表达得当就行，顺利通过，第二轮是HR结构化面试，问基本情况，实习经历，以及对公司的了解，想做什么岗位，她通过后会让去对应部门经理那里面试，顺利通过，最后一轮面试，经理问了一个非常专业性的问题，问我联合运输的优点，原谅我记不清了，回答错误，于是没有通过...查看更多