面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
确定通过
工艺工程师的面试 注意细节
总的来说,面试比较顺利,一般是三个人同时,一个部门经理,一个部门主管和一个人事。人事关注的是个人的综合情况,比如婚姻和家庭,问的比较细致。部门经理这边会问专业的问题,基本是遵循简历上的内容,也会问到DFM等,以评估个人的专业能力。 面试后会有一个电脑操作的测评(若是带你做这个测评,则表示面试通过)
Q:DFM 和基本的测试技术
1条回答
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匿名用户
工艺工程师
感觉没戏
笔试之后有一个1V2的面试,问的问题不难应该会有一般人能过通过。之后就是二面,听说二面不会刷人,但是我就是二面被刷。小组讨论,后面HR在旁边打分之类的,两个小组进行辩论。结束之后,讲解薪资,说是晚上通知录取结果,第二天过去签约。反正我是二面被莫名其妙被刷,表现也还可以,收到OFFER的都是211本科,硕士好像录取不多。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
感觉靠谱
一面是技术主管和HR,主要是工作经历和一些技术问题,HR会要求英文自我介绍。 二面是项目经理,也都是关于工作经历方面。
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Q:工作经历和个人问题
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
一面是无领导小组讨论,面试题目是:一个供能公司有多年的手机和软件开发经验,现在准备进入中国市场,如果你是公司战略部门的人员,请问怎样才能在短期内推出一款手机并迅速取得效果。给5分钟看材料以及思考,然后每人两分钟表达个人观点。然后进入自由讨论阶段(大概30分钟),最后由一位同学汇报给大家。我当时既不是计时的也不是领导也不是汇报人,中间表达了不少观点,但是并未突出合作精神,最后挂掉了。所以一面最好是选择上面那三个角色之一,否则很难进入二面。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
感觉没戏
如前面人所说,先做十以内的加分,大概四十分钟左右。再做语言表达,行为习惯测试题。做完然后,主管根据简历单独面谈。接着科长来集体面谈,问能不能接受倒班。最后HR单独面谈。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
要点:1. 诚恳(套路很容易被看出来)2. 做功课,了解公司文化和产品3. 表现出自信。以上是废话,实际上面试时你把自己的真实情况讲清楚,不要谈什么“我学习能力强”,你在面试前就已经做好的功课,以及你在面试时表现出对产品的了解,就已经是“学习能力”的第一关了。其他企业同理,这样不仅可以展现你的能力,还有你的诚意。
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包含1个问题,1个回答
Q:你做过最骄傲的事情是什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
工艺研发工程师
感觉没戏
面试时先做个自我介绍,面试官根据自我介绍了解下基本信息,开始根据简历上的内容提问,都是非常专业的问题,涉及所做的科研内容,实验内容,文献查阅等等,专业知识,比如巴伏公式,能斯特方程等等,都是些非常专业的。
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Q:磷酸铁锂前驱体的重要性。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试过程中,结合自身情况,利用肯定式回答,比如问到能否全职,能否加班,能否出差,能否尽快入职等等,都稍微思考一下,然后说可以的,然后也可以说明一下为什么可以。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过哪些项目,负责些什么?
2 年前 发布
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