面经详情

最好对自己的优势有系统的认识,会有一个3分钟的急性演讲。
面试官比较和蔼。 第一部分----笔试,做了两套与性格测试类似的题。 第二部分----面试, 面试的时候先做自我介绍; 然后根据重新填的简历问你一些问题,比如叫你描述一下自己的家庭之类的 影响最深的几个问题是: 1.你对戴氏了解吗? 2.给你一分钟准备,做一个3分钟的即兴演讲,阐述一下我们为什么聘用你做学习管理师; 3.你知道学习管理师是做什么的吗? 4.假如一个五年级的学生,他的父母把他送来戴氏为迎接小升初补习,而他十分抗拒,你该怎么办? 5.假如在戴氏补习了很久的一个学生,成绩并没有见长,家长不想让他在戴氏补习了,你怎样挽留家长继续续课? 6.你最看中一个公司的哪些条件? 7.你怎么看待销售? 8.你的缺点是什么?优点是什么?
Q:给你一分钟准备,做一个3分钟的即兴演讲,阐述一下我们为什么聘用你做学习管理师;1条回答

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匿名用户
暑期运营培训生
确定通过感觉靠谱
在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位,HR处理效率很高,不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成,分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面,但是那天4个同学没来,所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容,先搭框架,从团建评价目标、预算(人、财、物)、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题,有些没想到的地方承认没想到也没事,面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊,跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸,人也很nice,聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历,也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼,面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看,百姓网整体的氛围都还蛮可爱的,非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西,不用紧张啦,他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答,你问他答,互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多
2 年前 发布

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