面经详情
匿名用户
面试了职位:银行客户专员
感觉靠谱
已经复试过了,等待通知当中
第一次参加初试之后隔天就参加复试了,初试等待的时间应该都不长,复试时1对3面试,之后有十道逻辑题的一个测试,之后再试120题性向测试题,说是要有两周出结果,都不知道自己该不该等。应为客服岗招聘的都是正式的行员编制,很多人会在里面找关系,进去之后再用行员的身份去调动,估计复试通过会很难,而且也是又听说之前如果有其他银行工作经验的话更难,说是为了避免银行内部的一个流程泄露!感觉这份工作对部分人群来说的话,是一份很难的工作!
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
岗位是管理培训生 一面很兴奋 大多是海归和金融学高材生 工科生的我还是比较劣势的 但是发挥不错 主要考察数据敏感度和个人情商 总之要学会找到对方漏洞 一击即中 最后12个人里进了2个,很幸运进了二面。二面二对一,压力面,不要紧张正常发挥一般都可以,会快速问你很多问题,反应要快,要能自圆其说。终面没怎么谈具体问题,主要介绍了岗位工作地点和薪资,是在上海面的,总部各位领导人都很和蔼,相谈甚欢。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
3月26号早上9点半的面试,因为学校较远,很早就起来了。是到碑林区的一个大酒店,不好找。提前来了20多分钟,进去面试官已经到了,在一间会议室里。是群面,最后有20多人吧。过程是先做一个自我介绍,1分钟的,可是感觉很少有没超一分钟的。接下来是每人一张材料,分小组讨论,再推选一人代表小组发言。其他人提问。最后每人推荐一下表现最好的人。感受是感觉自我介绍时有点紧张,自己不知道自己再说什么。小组讨论时没有掌握话语权,发言很少。心太软,建议大家不要太顾及别人,要争取表现机会。还有,还是不要迟到的好。那天大部分人都穿了正装。不知有没有用。对了,每一阶段都是有时间限制的。
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Q:材料问题是:运用营销手段,怎么使某咖啡公司能够恢复活力,扩大市场。。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
初面25个女生,分三组,给一个案例,关于信用卡营销问题方面的案例,每个组讨论二十分钟,推举发言人总结本组观点。初面人多的时候要努力多说话,因为女生刷得比较多。二面和三面都是单面,老实说没什么特别的问题,都是为什么做销售,优缺点等等。感觉对女生挑战蛮大的,公司对女生要求也比较多,反复考量。
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2 年前 发布
匿名用户
征信助理
感觉靠谱
先领招商银行的简历表,简单的填写的了自己的学习经历,实习经历,家庭关系等。然后附上自己的简历,学历证书,身份证复印件,红底一寸照片。招商工作人员按签到的顺序排好我们的面试顺序,将我们带到专门的面试间,我们11人都坐在一个大桌旁,旁边是隔成小间并且隔音的面试间,我是倒数第一个。初试差不多每位面试者的时间平均在10分钟左右。 轮到我进去时,感觉面试官已经有点疲劳了,对了,只有一位面试官。她在埋头查看我的简历的时候,让我自我介绍,然后让我聊聊了最近的一次实习工作,问我能不能接受加班,在3年内打算结婚吗?,有男朋友吗?、为什么会选择这个工作的原因是什么?家庭住址在哪里? 是和父母住在一起吗?父母对你这份工作的看法是什么? 问完之后,面试官会询问你,你有什么问题要问的吗? 差不多大概的流程就是这样,整体来说,面试的氛围还是比较轻松。
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2 年前 发布
4
匿名用户
设计专员
未通过
首轮面试官相关专业技术知识一般般,估计第一轮只是人事来面试,其中一个面试官,态度傲慢,又问不出什么专业技能方面的问题,抠字眼,你招行信用中心也不过是个公司而已,叼啥叼,一副高高在上的样子,也不过是个给人打工的,人事也是门面好吧,不管对方符不符合,这种态度,呵呵,看到这德行,就算进了也不来。装修办公环境还是很高大上的,高大上的硬件怎么也得配上得体的人吧。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
就基本自我介绍,然后问了上一家公司离职原因。。能不能接受24小时轮班,后来过了2天通知复试,复试的面试官比较严一点,根据简历问很多,而且问的比较具体。。
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Q:上一家公司离职原因
2 年前 发布
匿名用户
征信岗
感觉没戏
先是宣讲,对招商银行信用卡中心的相关情况进行宣讲,介绍岗位职责,新人培训等。接着笔试,笔试是逻辑测试,就是公务员考试的行政能力测试。测试完就是性格测试,总共100道题。接着就是初试。1对2个面试官。显示自我介绍,然后根据简历提问。2个星期后收到复试通知,与上海卡中心视频面试,一个面试官,基本是看着简历提问,回答要跟初试相同,不然就悲剧了。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
3
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