面经详情

第一步重新填写顺丰的简历，然后由HR进行面试，主要问题是自己的情况，对未来的考虑和大学的经验。第二部是主管的面试，重新对求职者的基本情况做更多的了解，并了解求职意愿和职业规划，对未来有何考虑。然后回家等面试结果。面试很轻松， HR和主管都很亲和，放松自己，并大胆告诉他们自己的目标和理想。...查看更多

之前在网上投的简历，行政干部职位，然后在线测评。3月17号在上大有宣讲会，没去成、3月18号晚上吧，收到短信通知说第二天面试。很是兴奋啊，下午三点多面试，早上起来就开始看些关于顺丰的东西，下午穿上正装，带着简历照片之类的东西就赶过去了。面试安排在一个五星级大酒店里，一到地方就惊呆了，很多人，基本上都是穿着正装，拿着简历，这阵势我哪见过。然后问工作人员，说是先去会议室门口签到，然后领了一张登记表，去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅，可以休息。后来工作人员就点名，分成几个小组，按应聘的同一职位划分，就是行政的，客户的，营运的之类的，每个组大约有十个人。之后排队等着，后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室，有好几个圆形桌子，每个组的人围坐在一起，旁边有一两个面试官看着，把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程，大概就是无领导小组讨论。开始时一人拿 两张白纸，一张折成名牌，写上自己名字，另一个留着记东西。之后发了材料，五分钟自己看材料，25分钟集体讨论，这期间面试官在一旁看着，还不时接个电话，不过我觉得面试官肯定心里留意者怎么回事呢。最后三分钟有一个总结。，向面试官汇报讨论结果。最后结束后，面试官问大家想尽顺丰的理由，每个人挨个说了一遍。然后面试结束，说晚上十点前通知结果。回去，等到十点没有消息，好吧，我炮灰了。 自己第一次参加无领导小组讨论，也是第一次这么正式的面试，确实经验不足。想说的是，在群面时，还是尽量积极些吧，当然那种积极不能表现的太过刻意，还有注意与成员的配合，和个人的表达能力。还有就是，在参加面试前多了解些关于公司的东西，这个在我们最后回的为什么想进顺丰时就能用得到，会给自己加分吧。 继续踏上苦逼的求职之路，祝大家好运吧...查看更多

网投的简历，电话约一对一的面试。 第一轮和HR面谈，1对1，主要流程大体一致，先自我介绍，然后对你的简历里感兴趣的部分提出几个问题，不要紧张，很和善。会涉及到一些个人发展和职业方向、兴趣之类的话题。专业知识涉及相对比较少，更多的是行业方向，问了对个人认为资信评估公司的作用（主要干什么，存在意义），问了对金融领域、金融行情怎么看。个人认为可以自圆其说，有道理就可以。 结束之后HR让稍等一下，等了大概10分钟左右直接进入第二轮，总裁特助和部门主管的面试。 因为基本情况HR应该有介绍过，所有没有很多涉及到简历信息，更多是针对职业生涯规划的部分。这个可以提前准备一下，毕竟公司很看重安稳性。聊了大概10分钟，告知回去等消息。 大概几天后电话通知通过面试，薪资水平是按照填写的标准。 很遗憾因为自己的原因最后没有签。 总体很和善，没有压力面，氛围轻松，也更有利于发挥出平时水平。...查看更多

第一轮是HR面，英文自我介绍，问一些简历上过去工作的经验，遇到的困难，为什么要选择这个，抗压能力等，第二轮是EA一个人面我 说我缺少工作经验 还说这个职位是非常累的 然后我就回家了 当时觉得没戏了 当天下午又接到电话 说我经验不够 当总裁助理可能HOLD不住大客户 但是想把我安排给一个非常棒的海归总经理做助理 于是第二天来见这个总经理 台湾人 和我聊了很久 人蛮好的 但是聊天的时候他就给我说他自己坚持不要助理 但是公司非要给他配助理 我当时就觉得 好吧，，，那这是没戏了，果然面完之后就没有收到回话啦...查看更多

先是一面群面，先是填表格，然后笔试，笔试就是一篇文章翻译成日语，英语都可以，还有一些简单的加减法。笔试30分钟，接着，hr进来让日语聊一件自己印象最深刻的事，然后给一个任务分a,b组开始讨论，然后选出代表来发表。一面大概2个小时。面试完后很快就收到了2面通知。 第二天二面。先是性格测试，然后hr进来做一个基本了解，用日语自我介绍之类的问一些基本问题。然后部门经理进来面试。大概1个小时，也是当天就收到了三面通知。 最后的三面，是行长和副行长的面试。都是日本人。全程日语交流。问的问题也不偏都是些基本问题，自我介绍，对公司的了解，对职业有什么要求之类的。...查看更多