面经详情

电话面试。电话对方是四十岁的老hr，来就给人感觉千里之外的感觉，然后问自我介绍，然后问了对岗位的认识，然后就是根据简历乱问了些，这些东西感觉不用怎么准备，没有标准答案，大家认真回答就是了，大概就问了五六个问题，进行了差不多20多分钟。感觉下一轮面试无望了。真尴尬，加油吧今天下午面试的各位亲。...查看更多

1. 我第一面是一群领导在会议室里，面试的人全部进去，先做试卷，然后由组织的小伙子问几道预先准备好的问题，无外乎是 介绍下自己 你的优点缺点是什么，给你一份材料，朗读出来等等。 2. 第二面也是好几个领导，但是是一个一个进去了，会问技术、以前都做过什么，遇到问题怎么解决的，印象最深刻的事情是什么。然后发一本小册子，要你出去做PPT（不同岗位不一样），做完PPT下午挨个进去讲PPT并回答问题。 3.人力通知面试（其实已经差不多了，只要不出大问题），面完觉得没问题就填表，给你发正式offer了。...查看更多

面试官很不错，去到那里，先是做一份题目，.net和sql的相关题目，基础性的,花一个小时左右做完，面试官看了后和我谈话，聊聊以后想在哪里发展，以及现有部门概况，聊聊我的项目经历，学校情况，等等，比较轻松，如实回答即可，下午的时候收到hr的电话面试，也是很轻松，最终还在等offer。...查看更多

在这边回报一下看准网。 在宣讲会之后进行了手机在线逻辑题答题，由于不是技术岗位所以没有第二轮笔试就走了。晚上收到了第二天面试的通知。 一共两轮面试，都是1v1聊天式的，很类似，形式基本上一样，气氛不紧张。 第一轮面试就是公司的创始人之一邵博士面的，人很亲和，一点领导的架子都没有。几乎没有问任何专业性的问题，我做了很多关于公司产品的功课，以为关于售前他们会需要我们对产品很了解，然后就把他们的宣传册都看了一遍，然后完全没有问到。第一面一上来先问我售前工程师需要频繁出差，能否适应。我说我可以。然后给我一个问题，问我，一些人喜欢喝咖啡（80%），一些人喜欢喝茶（70%），那么又喜欢喝咖啡又喜欢喝茶的最多占到多少比例。大概说了一下自己的想法，看不出来他想问什么。然后又问我，如果我们的产品一共只有九个功能，但是客户需要十个功能，你会怎么回应。感觉这个问题是考察危机公关，也就按照自己的想法如实说了一下。后来又根据简历上的一些东西聊了一些，气氛很轻松，聊的很开心，一面过的很顺利。 二面是他们的人事经理面的。问我为什么选择这个职位，说了一些原因。然后同样提出了一个危机公关的问题，如果你的竞争对手的产品有一个你没有的功能，客户问到，你该如何回应。这个问题之后就问了更多更私人的问题，问期望薪资，参加了多少宣讲会和面试，家庭情况，有没有男朋友等等。到这个时候基本上觉得应该HR对自己比较满意了。之后HR问有什么要问他的，就问了一下职业的发展前景之类的问题。结束了以后，当天晚上就通知面试通过了。 总的来说，我觉得面试非常容易，售前工程师主要针对于客户的交流，所以考察的比较多的就是交流能力和危机公关能力。不要紧张，然后展现出亲和力，HR在说话的时候认真听，到你说的时候注意用语，逻辑清晰，礼貌用语，问题应该不大。整个面试过程中没有针对个人的专业问问题，说明公司对于不限专业的职位确实很包容，不限专业，只看能力。然后作为一个比较年轻的互联网公司，面试形式也没有很形式化，比较轻松随意。...查看更多

首先接到了人力的一位杨小姐电话，详细询问了我的一些情况，问的那个细啊，看的出来，人力的还是很敬业的；连接清楚后，就约了时间面试； 约的是上午十点，九点多一点就给我打电话问我到了吗？可巧刚好到，随便找了点东西吃，就直奔他们公司而去； 面试的是人力和他们的售前副总，问题还算不太难，面试的人也非常靠谱，对我感觉不错，说后续跟他们领导汇报后，再最终确定； 在我的要求下，售前副总还领着我在公司里随便转了一圈，感觉公司环境很好，人也不多，80多人； 后去之后，几天后，人力给我电话，说差不多了，跟我确定薪水，他好最终让公司老板拍板；我说了15K的要求；人力确认后，就挂了！ 再过了几天，人力突然给我电话，说他们又找到其他人了，这个岗位不需要我了；...查看更多