面经详情

这次面试是找实习，也只是想试水而已，首先是技术人员面试，面试官应该不是专业hr，应该是部门负责人，因为其手拿面试内容列表并根据选项提问。 面试过程主要问及磁盘存储，排序算法，并行编程，系统知识，因为是第一次面试，并未准备简历，答题过程一般，还好，面试官平易近人，中间也有不少交流，尽管水平有限，但是面试官还是愿意同本菜鸟交流，整个过程感觉不错，从这个角度看广联达这家公司还是很不错的。 后来是复试，面试官不是之前的那一位了，简单谈了三观、工资要求就没有下文了，最终由于未知原因未能拿到offer，当然未带简历、不要求实习工资等可能是这次面试硬伤。希望对后来者有一定帮助。 ...查看更多

第一轮技术面试，问题很细节，难度不大，感觉面试的是个技术大牛；第二轮方向面试，就是问下你能干什么，可不可靠，自己知道想做什么的话问题不大；第三轮Boss面试，人非常和蔼可亲，技术出身，主要是面下你的功底怎么样，有没有发展的潜力。很适合希望自我持续发展的人才加入。...查看更多

首先面试官一上来就是二话不说让实现一个string类，注意拷贝构造函数和赋值运算符函数的异常处理写法。然后求两个交集的集合，堆排序的原理和具体实现，无序数组求两个数的定值，bitmap位运算，还问了操作系统，例如虚拟内存。linux文件系统，手写一个单例的线程池的类，项目经验，广告投放系统是怎么做的，如何做到负载均衡等等。...查看更多

关于算法题比较基础，但因为自己没有准备好，很多之前看的问题都很模糊，最后连基本的malloc使用都写错了。首先在遇到题目的时候，不管是自己遇到过的还是没遇到过的，都应该静下来思考，也许是因为算法没有好好准备，这是自己的软肋，当被问及软肋的时候就完全失去思考能力了。还有就是纸上写算法，之后一定要记得，这不是在写草稿，写的工整是第一步，其次是保证质量。 关于项目的陈述，一面的时候项目的陈述还算流利，也可能因为一面的面试官不懂Xen，所以说起来比较流利。二面的时候面试官也是基本问项目，但一直害怕考算法，很紧张，再加上面试官比较凶，发挥特别差，切记不要取管面试官怎么样，尽量把问题回答清楚，尽可能往自己懂的方向去说，不懂的地方也要会陈述，这个地方真的需要练习下。需要把简历上陈述的项目都完整表述清楚。 关于项目中你觉得遇到的最大挑战这个问题，面试官主要是在考你有没有真正参与到项目中，以及你在项目中的贡献把。这个要好好想下项目自己觉得可以体现出来的点。 关于职业规划和工作方向定位，这个问题之前没有考虑。面试官的时候有点懵，因为紧张，胡乱的说了一些，后来想想，其实面试官也许是想根据你的职业规划来考虑他们的职位是否符合，该怎样找出合适的问题，这个发挥的很不好，下次遇到这种问题，首先不应该紧张，至少这不是一个技术题，没有对错之分。...查看更多

HR给我打的电话，说是约周六软件园的一个咖啡厅进行面试，我去的时候 先是面试然后再笔试，面试就问下项目上的问题和一些用到的技术点，笔试就一道大题 难度不大 而且是编程的填空题，后面又聊了大概一个小时，最后告诉我说技术面试通过了，等待下一轮综合面试吧 然后我就回去等消息了。可是等了半个多月了 都没有消息 无语了。...查看更多

面试的职位是C++开发，外派到东软的职位。去看了一下，是一家小公司，估计只有十几个办公桌，去的时候办公室里只有四五个人。通知面试我的HR态度不好，不是很和善。她把我领到一间会议室，之后安排了以为项目经理对我进行了技术面试。项目经理问的很全面，包括C的基础问题，C++倒是没怎么问；进程线程的区别；对多进程开发是否有了解；对操作系统中的内存换页是否了解。其他还会对你专长的东西，问一下掌握情况。比如汇编和数据结构。之后，项目经理把他掌握的情况，汇报给HR。HR会稍微讲一下，工作的内容之类的。告诉我，之后如果满意的话，会有东软那边的项目经理继续对我进行电话面试。面试通过，可立马入职。HR态度不好，认为毕业大学生不应该对工作挑三拣四，问的问题稍多就显得不耐烦。可能工资要的高（应届生4.5K），之后，就没信了。...查看更多

一面基本就是问项目，简历上写到的都会问，属于专业面，会问数据库的知识，最好搞清楚，还会问你开发的系统如何保证健壮性，出了问题如何维护。 二面本来是综合面，但是情况完全因人而论，如果一面面的好就不会被问太多专业知识，反正我是全部问的项目，很悲剧，说好的聊人生呢。...查看更多