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P2P公司需要一定的客户资源
只要能完成相应的任务，客户资源多，录取几率高。气氛比较轻松，会问一些相关的知识，对以前工作的总结。 最后会为你的薪资定级，以完成任务的多少。
Q：对现在P2P行业有什么认识1条回答
客户资源

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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
HR就是常规让你介绍下自己以往工作经历，针对与当前职位相关的经历提问，问你若就职怎样开展工作等等。 淡定仔细回答一般不会有错，其他就看你的运气，比如HR的喜好或竞争者的情况了。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
我在猎聘上投的，wm部门的customer service 岗位。比较基础的岗位吧，本来没报多大希望 结果接到北京的hr电话通知我去武汉分部面试。网上看了校招的面经越看越慌。但是从沟通开始hr就非常的nice，去了先是一对一的跟直属分管领导沟通 主要是结合简历问了一些问题，然后介绍了一下岗位要求 然后跟hr进行视频面试 就是打电话沟通的hr，面试过程很轻松 让我做了自我介绍～然后也是介绍岗位要求以及工作内容～再就是根据简历问了一些问题 然后说很快就能决定了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
首先由内荐人打电话给你通知面试 面试其实内荐人为你负责所有事项 任何不懂的都可以问他 进去首先填表和资料 然后简单讲解职位是做什么的 面试时先做了30S的自我介绍 面试官可能随机向你提出问题 面试有两轮 内荐人告诉我回答面试问题主要突出想赚钱和不怕苦两个重点 然后就是自己体检 然后交资料进行为期15天的带薪培训...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
两轮面试，第一轮跟HR和主管面，HR人很好，主管也很乐于助人，可以很适当地给我提出意见；第二轮跟老板复试，老板比较慧眼识珠，能看出我更适合什么，愿意引导，也很愿意跟我聊很多事，总的来说如果我要是住的近，肯定就来了。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
最先是简历筛选，然后是网上笔试，做的也都是行测方面的题目，有一些涉及到小牛历史背景的题目，比如说获过什么奖什么的。然后是群面，我们是6-7个人，讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试，我部门主管面试没有准备充分，问到我是否知道运营部是干什么的，有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢，很细心的解答问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
两轮面试，一面是销售经理，二面是HR，两人问的问题居然基本一样，基本是对公司行业的看法，然后揪简历问几个问题，他们公司教育行业应该很有关系，市场占有很高，但其他领域刚起步，我问了几个公司发展和同业竞争的问题，没有正面回答，可能觉得我不合适吧。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
面试两轮，主要根据简历提问题，二轮是行长面试，基本没问专业问题，就是大家聊聊天，面试的结果是当天晚上出成绩，第二天体检，速度很快。面试工作人员态度很好，很和蔼！
2 年前 发布

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