面经详情

首先做了张卷子，翻译逻辑思维什么的。一个小时时间，做完后就等人力的负责人，等了四十多分钟。面试的人力很年轻，但高冷。然后自我介绍后，又问一些我已经说过的问题（3个），不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听，给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解，但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般，无想象中的规范。...查看更多

是部门经理打电话邀约的面试。 一面，人力资源秘书，很随意的聊了下天，了解了一下基本情况，问一些简历上的问题，专业、证书、经历之类，很看重英语口语，还让我临场发挥了一段。 二面，招聘主管，看起来有点严肃。这时候就问的比较细，对公司的了解，为什么选择在这个城市等，还问我有没有男票，男票在哪，估计是在考虑稳定性。 三面，人力资源经理，因为是他打电话让我过来的，过程感觉比较轻松，多是开放式的交流，介绍公司，问我的职业发展规划，他也回答了我许多问题，解释一下岗位职责之类。...查看更多

笔试，一小时30分钟100道题，95道行测常规题，什么题型都有，5道企业基本信息题。个人觉得答得不是很好，但是当晚通知笔试通过参加第二天的小组讨论。小组讨论10人，题目是大数据的应用，给了8个应用方向，每个人先不按顺序陈述觉得哪三个比较有前景，接着20分钟的小组讨论，讨论出3个最有前景的方向，并选择一个方向为一款产品（自行选择）进行营销。感觉这道题还是挺有难度的，需要应聘者提前了解一下大数据，个人陈述时有条理的陈述观点，逻辑要清晰。小组讨论要协调好，得出一个最终大家都同意的方案。...查看更多

预约的是两点面试，因为刚好在附近，所以12：30就在办公室等着，结果面试官2：30才来。面试官貌似就是郑州的负责人，办公地点很小，在一个住宅小区的某一层上，办公室人也不多，但气氛很严肃。开始是自我介绍，然后是最大的缺点是什么，我说自己不够自信，最后面试官说要轮岗，明明应聘的是人力，轮岗却要做销售，所以不了了之。...查看更多

华润面试，一面是口试，星空下的＊＊，半开放性的话题演讲，面试的前一天晚上准备了下，但是没有些人和的稿子，只是在脑子里根据逻辑思考了下，结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下，发挥失常，在最后的口试中，有点紧张说的优点不太流畅，不过我觉得不至于不过这么简单的一面，可能确实我不是他们想的人啊，求职也是碰运气，可是也不能因为这个就放弃啊，继续加油。...查看更多