面经详情

有2轮面试，第一轮是去跟公司高管面试，面试官都挺好的，主要就问问平时的兴趣爱好，特长，专业知识等，然后问问在深圳工作的意愿之类的，都挺简单的，时间大概15分钟吧，聊的嗨的也有聊半小时的；第二轮是去跟董事长面试，董事长人也挺好的，就简单的拉拉家常，2分钟就结束了。总之面试挺简单的。...查看更多

宣讲会之后马上笔试。自动化类的，都考一些很基础的PLC技术的题，单选，多选，大题，第一题是10进制转2，8,16进制，二是一个电机的接线图找错并改正，三是根据梯形图写状态，四是设计一个电机正反转I/O分配图和梯形图。 面试分技术面试和HR面，技术面试现场给你布置一个项目让你完成，接着看你简历提问，再问一些专业基础的问题，电机控制，PLC，自动控制原理之类的。HR面试让你用英文自我介绍，再问一些基本问题，然后要说一段你在校园觉得最有成就感的事，对加班的看法。然后就结束了。 ...查看更多

北京面试租了酒店两层会议室，二楼排队等叫号到一楼去面试，一般一次四个人对两到三个面试官。一开始让每个人自我介绍一分钟，然后技术面试官问的一些基础的电路方面问题，另外一个hr问家庭情况，接不接受倒班等等。岗位有研发岗跟工程岗，听说都要倒班，最终结果通知很慢等很久。...查看更多

1.招聘感觉比较随意吧，很大程度上被看心情了。 2.面试官用听来的知识问专业方面的知识，多少有点摸不着头脑。比如我一个工作8九年的自动化工程师，问我有没有做过模拟量的数据传送，我的天拉，我理解成了是不是问modbus或其他通用工业协议通讯，我说了一通，面试官没听懂，还在问是否做过类似温度压力的通讯。说的应该是西门子PLC站之间的通讯，或者是模拟量输出给模拟量输入嘛？真不知道这位机械的领导听到的是那个知识，所以后面面试的兄弟一定要把知道的全说出来，然后问清楚面试官是不是他听说过的版本，免得以为你不懂。 3.这家公司面试的主导是用人部门领导，人事基本不发言。 4.没有用太多的外语，但后面面试的还是要准备的。毕竟是外企。 5.中午面试完居然没有留我吃个工作餐，这个不能理解的。 6.对这家公司实在了解不多，可能唯一好一点的地方是上班的地方在软件园哪里，算比较近了。其他的没什么说的了。 ...查看更多

TI三面为个面说是个面其实是四对一的面试，四个面试面试官，期中两个技术主管两个HR,面试形式类似压力面，时间大概四十分钟，不断的提问问题，对某些问题会追着问，主要考察面试者的心理素质和应对能力，当然也会有他们感兴趣的你的某些方面的能力，个人觉的充分展示自己就好，把自己真实的一面表现出来就好，因为你也不知道他们会欣赏你哪些能力，做好自己就好……...查看更多