面经详情

面试之前看了很多面试经验，因为群面过两次觉得自己表现非常不好，所以在面试绿地之前看了很多面试经验，很怕自己说不出话来，结果因为看的太多了，老是想着套路，结果有没怎么说话。我们面试的时候是一道选择题，但是是抽签决定的，面试官主要看你是不是能在别人都不认同你的时候讲对方说服，所以尽量不要放弃自己的选项，尽量据理力争，说服其他人就可以了，但是我们组过早的放弃了自己的选择。...查看更多

校园招聘，集团有对于老四or老八校有一个提前批录取的绿色通道，当时从学校的网站上了解到这条信息就开始关注并按要求提交了一些相关资料，如成绩单等等。一共4个面试官吧，面试环节比较短，专业上的东西问的不是太多，主要是介绍一下自己，还有作品，和对未来的一些打算。当然，作品集很重要，有获奖经历或学生工作经验也是加分项。...查看更多

首先会有HR让你填一张基本信息表，她会大致介绍公司的情况。接下来所应聘部门的领导会主要问些工作上的知识。面试的主管人不错，问的也很仔细，但是答不上来，也不会让你觉得很尴尬或者难堪。比我提的月薪还多给我500。我们组的人都很Nice,缺点就是年终奖特别少。 如果是刚工作一两年的人，还是比较适合的，起码在私企有锻炼自己的机会。 ...查看更多

人力资源还是很专业的，面试主管让我伙呆！这就是国企？竟然说出了产品推广与品牌没关系这等话，好吧，敢请你家绿地中心不是打着绿地品牌推的，还说品牌主管的工作就是出两本册子，写几篇软文就成。好吧，你家品牌推广就这么简单哈！她拿了个面试测谎仪，问我专业问题，她的话语把测谎仪弄得滴滴作响，我倒是顺理成章的游刃有余。人力资源面试有个笔试，感觉有非常大的骗稿嫌疑，他会根据集团最近发生事情让你写软文，和品牌策略，之后你的答案将成为他们的主要参考资料。...查看更多