面经详情

因为是在外地所以是电话面试。一面应该是一个开发组长这样的级别。问的东西还蛮全的，注重实际项目经验，java基础没怎么问。 面试大约有四十分钟左右吧，基本上都回答上了，面试过程还是比较愉快的，后面定的是隔一天进行技术总监的面试，不过第二天等到五点多没有电话打来，我就主动联系了hr询问是否还有总监的面试，结果hr直接告诉我二面不用面试了，直接通过。然后电话联系薪资问题，薪资待遇这块有一点挺好的，没有套路，因为我不太了解重庆那边的互联网市场，直接说了一个价格，不过hr给的价格还比我要的价格高了一点，期间没有扯皮还不错，级别是z6。 有亮点不太舒服的地方：1.没有经过总监面，感觉他们的流程比较随意，间接可以体现出可能内部组织架构或者流程可能不是很规范。2.五险一金缴纳基数比较低，不过这个也是跟登记挂钩的。 ...查看更多

面试流程很简单，根据你个人情况会找不同的人面试，本人干了五年，属中高级开发，来了一个面试小哥，主要先从简历问起，其实我自己基础不是很扎实，经常忽略一些细节，喜欢打的方面的东西，以为自己了解的多就可以，其实不然，一个好的技术人员应该首先追求细节。 记得面试小哥问了我mybatis中的&什么作用，我不清楚，其实我心理想网上查一下不就行了么，但是其实不应该这样的，真的应该很认真的对待这些细节。最后面试未通过，但是我也学习到了很多东西。 ...查看更多

面试就两轮：第一轮：因为面试的是开发岗位，所以是一位架构师过来面试的，人不可貌相，架构师看起来普通，穿着也很普通，但是后期跟着他一起工作才了解是一位技术大牛，面试流程首先是自我介绍下，说说做过的项目，会哪些技术，问了一些分布式的问题，对zookeeper的了解，zookeeper可以有哪些方面的应用，平时喜欢怎么学习新技术，等等问题第二轮：就是项目经理面试，问些项目的管理技巧，还有平时一些开发的问题，比如说如果有同事请假了，事情没做完，同事让你帮他完成，这种情况你会怎么处理？最后就是HR过来，问我刚刚的面试感受，以及对两位面试官的印象，还有就是谈薪酬福利了。...查看更多