面经详情

面试的是上海的京东。先是填写简历。然后销售部的一个男的过来跟你聊，聊了一会，说再叫个谁谁来。然后一个穿着随意的女的就来了。 一进门我笑脸打招呼不搭理你，惯例让你做简单自我介绍，一边看你的简历一边各种余光打量你，都没直视过。问的问题跟工作也没多大的关系。 京东办公环境不错，可能人员偏年轻的缘故，但是感觉就两个字随意。看到行政面试是在茶水间进行的，然后茶水间还有其它员工在跟拜访的人谈公事。虽然我是来面试的，但我觉得都是双向选择的，如果你觉得不合适可以直说，真没必要一副趾高气昂的样子。 仅仅只对客户习惯友善笑脸相迎的销售人综合素质其实不高，然后这样的人再来面试别人，更多是根据自己的喜好来吧，而且要求死板不灵活。 当然这只是个别人，毕竟不是所有人都像她那样。只是给大伙做个参考，最后祝大家都找到心仪的工作。...查看更多

参加了京东的秋招校园招聘，一共三面，加在线笔试感觉都还不错。 面试的时候是到一个酒店，三面都是一对一面试。当时第一面时有面试官问我对京东了解多少，在京东是否有过购物。说实话我一直都在淘宝买东西，只在京东上买过一个笔记本电脑，然后我就实话说了。当时完了回去的时候以为没戏了 没想到下午就收到二面通知。有了一面的教训，在二面、三面之前都做好了充分准备，再次了解了京东。三面后，在校招流程上看一直没有更新，以为没希望了，于是先找了另外工作，没想到在6月份接到通知说通过了呢。 总的来说，这次面试就告诫一定要对面试的单位有一个初步认识，其次就是要诚实。我觉得无论是大企业还是小企业，对于诚实的人一定是有好感的。就像我在被问到买过东西没，其实我可以说买过好多好多，说是京东的忠实观众，但并没有，而是如实相告。其次我觉得在面试过程中一定要表现出你的诚意呢。...查看更多

面试分两轮，第一轮人事经理和用人部门负责人，做自我介绍，离职原因，前几份公司的岗位职责和业绩亮点以及佐证；学历最好本科，同行业经验有业绩佐证的（获奖资料）可以放宽大专；我准备的不充分，很紧张脑子一片空白，但是到最后了进入状态了，还算实现闭环了。 第二轮是分公司老总，还是自我介绍，问离职原因，问入职京东的原因，对应聘岗位的了解，然后就是薪资待遇，最后是提问题，我前面还行提问题很糗，可否不调动工作地点，因为想照顾家人，面试的老总不是很高兴，直接一句话，“作为有过多年工作职场经历的成年人，问这个问题会不会比较LOW，如果笃定永远不服从调剂负责的工作区域的话，那就没必要来面试了”，我想黄了； 可是后来通知面试通过了还给了P4级别，底薪6K+提成+补贴，试用期9000元，出去五险一金到手7700，只能说东哥的京东员工待遇真心不错。通过侧面了解，录用我的原因是比较务实，不虚，比较真诚。我只能说运气好。 ...查看更多

12月8号被面了好几轮，讲得我口干舌燥都饿了。最后口头offer说“你通过了，回家等hr走流程就好了”。连最终入职日期都协商得差不多了。现在还在慢慢等待中。发现楼上各位等的时间都比我长。但是今天又接到了jd另一个部门的面试电话，感觉复杂中，3个月以后的更新。这个职位基本上算放我鸽子吧。见评论。那么上面提到的jd另一个部门面试后，我确实和职位并不是完全贴合，面试官说回去考虑一下。那么我就过了1个礼拜后再次打HR手机问问情况，连续打了2天不同时段共计3次，都不接。我觉得不至于吧，不就是拒绝面试者吗，也不用不接电话吧。至此，JD面试给我的印象不太好。此处略去我3-4年前作为乙方为京东提供服务被骗走方案一次，好在损失不大而已。...查看更多

1.你所在部门的组织架构图。 2.情景模拟，面临一项任务，怎么去处理，方式，方法... 3.针对你简历的某一项，突然说，这些我都不感兴趣了，谈谈你自己的工作经验把。 4.对京东商城了解多少(一定要准备，他问的非常细，比如就问到了京东商品网上分了多少类啊，分别是什么啊，等等） 5.我觉得你不适合我们这项工作，我们这有另外一个工作你看怎么样?他不会给你时间回答这个问题的，而是马上抛出另一个问题。...查看更多

两轮，第一轮hr，去到要填一张表写明家庭及工作基本情况。主要问现在的工作内容，工作经历薪酬。比较特别的是还问了前公司部门的岗位设置，感觉是mapping。 第二轮来了一个用人部门的，未做自我介绍不知道是哪个部门招什么人（因为hr之前未说具体面什么职位），漫无目的分析了我目前所做工作后，说我不想做他那部分的工作就找另一个部门的人来面另一个职位。又继续等，来的人越来越low，后面来一个女的首先说京东是物流企业，当时很诧异难道不是电商吗？然后没说三分钟就不了了之了。感觉该公司岗位设置不明确人员素质参差不齐。可能见到的人层次不够高吧。 ...查看更多