面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
一面技术面,看中成绩、个人综合能力
一面四个人,有一个应该是部门领导,另外三个是做技术的,首先三个人问技术,主要针对你简历上做过的项目来问,通过你的回答了解的表达能力、对技术细节实现是否清楚等,技术问题过了之后,领导会问一些情景问答,给你设一个在公司遇到的问题情景,看你如何处理等。 今天刚通知一面过了明天去参加二面。
Q:你为什么选择29所
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试就一轮,先做题,题型就是网上那些,一搜一大篇。然后公司会找个做技术的来进行面试,面试的不一定是技术经理,可能是某项目经理,或者是某工程师,问的问题比较基础,难点的就是ORACLE和Linux技术会问一些。其他就问一下MVC,JS相关的基础技术。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
如果是应届生或者工作经验不充足的学生,面试官更看重的是个人素养、品德和意志力。其实就是看是不是个值得培养的苗子。因为这家公司的业务主要和实体经济交集比较多,偏向投行业务吧,所以会比较辛苦,不能吃苦耐劳或者个人品德存在问题在未来可能会难以很快融入这家公司。
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Q:中国的资本市场和国外比优势在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
先自我介绍,介绍了一下之前工作的状态,为什么选择这个职业等等几个问题,面试10分钟左右,要表现的大方,从容。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈对所在区域和新开发区的房地产发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
学术支持
确定通过
第一轮是hr电话面试 第二轮是课程试讲 老师会问一些学术性的问题 第三轮是见领导 会给一些职业规划建议 在面试过程中就学习到很多东西 觉得高顿的整个管理都非常正规 很高兴能通过面试
2 年前 发布
4
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
我面试的新成立的旭碳公司,面试官非常和蔼,问了一些与专业相关的问题,了解一下我在硕博期间的课题内容,以及我对相关材料的一些认识,面试氛围很轻松。由于是新公司,我在最后向面试官询问了有关公司发展的问题,面试官向我介绍了很多,并给了很多鼓励,这是个年轻人踏实做事的新公司,非常有发展前途。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
方正宽带是宣讲会的时候收简历宣讲结束后直接八个人一组,先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论,讨论结束以后一个人给了一张纸回去在网上做奕择奕衡的题目,根据简历、面试表现、网上测试三个部分组成的成绩一周之内通知进入下一轮的人员。关于奕择奕衡因为我专门看过行测,他的题目也比较简单,两项都答得不错。后来接到电话通知准备远程面试,就是QQ视频面试,进行了将近50分钟,一周之内收到了offer。
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Q:先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一面:自我介绍。然后主要是hr在进行一些性格方面的面试,技术的面试官简单问了几个问题。hr问了我C/C++的区别。技术的面试官问了我什么是数据挖掘。hr思维跳得比较快,一会问我身上的伤是怎么回事,一会儿问我为什么买这件衣服。。。然后就结束了……时间很短。 二面:问自己对自己最重要或者感觉最牛逼的一个项目,介绍过后主要是根据项目提问,主要关心你在项目中发挥的作用以及如何解决问题的。之后有问数据挖掘及机器学习的前景;软件开发时经常会出现delay,你认为导致这种情况的原因是什么,如何解决;国内国外软件研发的差距在哪里等等。
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2 年前 发布
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29所
29所面试经验
29所面试经验:一面技术面,看中成绩、个人综合能力