面试了3轮,后两轮是与外地管理层视频会议面试。一去就要填三面资料,很详细,像什么大学期间班主任 班长的电话都要填,后期做背调要用的吧。问的问题,都不是很好回答,像什么你做过最成功的一件事?你在工作中遇到的最大的困难很难解决的是什么?你未解决的困难换做是现在的你处理方式会有什么不同吗?要你谈对猎头行业的看法。都是要求举实例来佐证的,主要考察面试者的真实经验,编的肯定是会漏怯的。我比较会讲故事,都是按实际工作经历来描述的,建议大家用STAR法则来叙述自己的经历,侧重强调在这个任务中你所做的工作,你的影响给这个任务带来了什么样的改变。这样来突出自己的能力。我面试完前两轮都比较乐观,有考虑给我offer,在谈薪资的时候崩了,我要求还是比较高了,工作地点离家太远了,故本来就有点想放弃,回答面试问题时到后来没有主动去迎合面试官的想法了。故未有新进展了。...查看更多