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面试难度一般 一共两轮面试
第一轮是火星救援游戏 比较简单 多说话基本都能过 第二轮是两个HR单面 侧重问一些校园当学生干部的经历 还有能不能接受加班 能不能适应辛苦的工作 比较简单
Q：你能接受加班吗

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匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
我是下午一点面试的，一起等待的有5个小伙伴，是一个一个面试的，第一轮是人力面试，主要问你 为什么选择无锡？实习经历？介绍了一下这个工作性质等等，比较基础，第二轮是去找部门经理面试，就先让你自我介绍，然后问你工作经验，详细介绍工作经验，问你是否能够接受地域调配？还有给你一个门店如何管理？还有你的优缺点？主要是考察你表达能力和抗压能力吧，三面我没等到，因为我不是本地的，当天下午要及时赶回家，所以表达了自己很着急，然后有个经理就让我直接走了，走了。。。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
面试分两轮，10个人一组以群面的形式，六七个Hr. 第一轮按顺序自我介绍。 第二轮面试官提问，根据你的自我介绍进行提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
HR通知面试时间，需要填一张表格，然后等待面试。两个面试官，单面，首先是自我介绍，然后会问些问题，都是一些基本问题，比如校内外的经历，对零售业的看法，自我评价，家庭情况，工作地点要求等，总之如实回答就好
包含1个问题，0个回答
Q：校内外的经历，对零售业的看法，自我评价，家庭情况，工作地点要求等
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
一共面试了三次，第一次是校招，第二次是人事面试，第三次是笔试。校招时报名的人挺多，人事面试之后人员就少了很多，原因是早晚班和排休制度，很多人就放弃了。第三次笔试考的题目是公务员方向，但是都比较简单，其实不看书也能通过。
包含1个问题，1个回答
Q：问关于作息安排。这一点比较关键，因为超市是服务业，你如果不满意他们的作息制度，基本是没戏的。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
先是去了宣讲会，投了简历，网申，做网测。最后通知面试。第一面是群面，就是卡牌游戏，反正积极参与就对了，说的越多越好。然后当场就出来结果，上午是一面，然后下午二面，二个面试官对一个学生，就是自我介绍，问问你的薪资要求，家住址，父母职业等，面试官还是挺好的。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类储备干部
未通过未通过
首先进行了一轮群面，大家一起讨论在大学期间最喜欢的老师是谁，然后分别讲述自己最遗憾的事情。这一点主要就是靠着自己的实际情况进行讲述。
包含1个问题，1个回答
Q：最喜欢的老师是谁？
2 年前 发布
匿名用户
促销员
确定通过确定通过
去华润苏果面试促销员，很顺利的通过，不是很难，之前有促销员经验更好，我是通过统一进超市促销的，督导业务员都挺好的
2 年前 发布

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