面经详情

听说写面经可以积攒人品——两个面试官+两个求职者
上午宣讲,宣讲时明确表示只招应届生,每个岗位只招限定专业的人,界限明确。宣讲的Hr态度很诚恳,企业宣传片也很棒。签订三方后是在毕业后再入职培训定岗的,这一点很难得。 下午面试,发过号牌后两人一组进入会议室面试,面试官有两个人,基本等同于单面,一个人自我介绍后会根据自我介绍的内容和简历上的内容进行提问,全部提问完毕后,再接着问第二个人。问题不很犀利凶残,对于自我介绍说文笔好的要求提供作品。 一面完成后接到在线测评通知,Hr强调在线测评就很重要,让进入测评的大家认真完成。测评就是各大企业通用的在线测评,行测加心理。 测评结束,没几天就发了offer。
Q:“三严三实”的具体内容是什么?1条回答

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匿名用户
爆破工程师
确定通过确定通过
我是09年的毕业生,本身学的就是爆破技术专业,虽然是大专,但是当时专业对口较少,所以就录用了。我采用的是网络投递简历的方式,没有面招,当时重庆总部的人力资源给我打电话,问了我的基本情况,而后简单介绍了以下公司发展情况,谈了以下基本工资当时是1800,不包括绩效、补助和年终奖金,而后我在规定的时间内到了重庆总部报到,培训半个月之后被派送到新疆工作。整体来说面试难度不大,除非是财务,法务等文科类专业要求可能会高一点,剩下的一线项目生产岗位只要符合要求,不会出很难的很刁钻的问题。易普力最大的好处就是国资委直属控股单位(直属控股中国能建,易普力是中国能建控股下属的三级单位,所以也属于国资委直属控股单位),旱涝保收,饿不死,但是想要发展也有一定难度,国有企业嘛,里面掺杂复杂的人际关系,上面说你行你就行,说你不行你也就不行,本人刚就业的时候矿山爆破项目前景很好,所以工资高,待遇好,而后我2016年辞职的时候,大部分矿山减产或关闭,没有活干自然工资待遇就要降低,据说2016年的年终奖金是没有发的,最起码新疆片区是没有发,其他地区不太清楚。归根结底,易普力适合刚毕业的同学学习现场技术,以便未来跳到更好的公司。 ...查看更多
2 年前 发布

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