面经详情

到了上海办公室面试，办公环境看着还是十分时尚的，符合时尚公司的氛围。 先面试了人事，聊一些简单的过去经历，只需中文即可。然后就会直接安排面试市场部同事，公司应该比较注重对品牌的了解，他们做过哪些活动发布等，需要了解清楚。整个过程还是比较愉快的，领导感觉也很nice...查看更多

首先笔试，有专业方面的题目和逻辑方面的题目，都不难，但因为C语言是大一学过的了，当时是研二，很多知识都忘了，所以答得不是很好，但还是通过了，之后是面试，一对一，我觉得都还好，就是说说自己和男生比，和有经验的比有什么优势，我没有说出来，最后她让我自己交钱先参加他们的培训，后来就说到他们的培训上去了，我拒绝了。...查看更多

首先去到公司当然是要填写资料表格，之后就在那里等，因为有几个人也是去面试的，在等待的过程中我观看了下公司的，，还不错吧，虽然不是很大很大，但看起来挺正规的，前台确实有三个人，之前我在网上看到有人说一个小公司3个前台很夸张觉得是假公司，我在那里等了过程中了解到，他们的行政确实是挺忙的，打进来的电话很多，所以，我个人的观点，觉得是可以理解的，忙，当然得人手多嘛，所以三个行政也没什么好奇怪的，前段时间去面一个大企业，光行政人事部就坐满一个厅的。 面试我的那位是个经理，面试的过程中，我也了解到了，他们公司主营业务是做线下销售的，所以，当然的，我面试的实习生也是销售性质的，这不用多说。 之后就是问了一些有关销售技巧的问题，还有个人对自己的定位。 那位经理也跟我介绍了公司的一个发展愿景——上市，我觉得虽然是挺漫长遥远的梦想，但是谁知道会不会真的实现了呢。 总之，就是去面试了，面了后就心安了，之前在网上查过说是假的公司，害我既担心又不想错失几个机会，好纠结，，现在面完了，尽力了，自我感觉好多 了...查看更多

首先做了一个简单的自我介绍，然后面试官就开始了解一下我的背景，然后做了一个简单的交流，我估计这个过程应该就是在考核语言表达能力和思维能力，毕竟这是面试销售岗位的，最后就简单的做了一个职业能力的总结和规划；在整个面试的过程中都是很轻松的，感觉这公司还是很人性话的管理...查看更多

过了一面后，二面是陶氏的HR姐姐面试，整体比较像压力面试。本来说4：40面试，结果4：00就来电话了，猝不及防，整个人都懵了。 这次面试有70%的英文，先简单自我介绍，然后根据自我介绍深究了很多问题。比如对于为什么选择HR这个专业，不断地从我的回答中挑问题来问，本来也对为什么选择HR不是特别明确，这一问更懵逼……之后就是问HR和公司战略关系等等。所以一定要想清楚再回答。...查看更多

武汉分公司面试一共两轮，第一面是HR专员面试，一对一的交流，第二轮是华南大区广州招聘主管电话面试，两轮面试主要是围绕校园经历或实习经历展开提问，通过不难，因为都是自己做过的事情，聊起来就很轻松，其实实习的面试相对来说比较简单，就想看看你在做事时，有没有思考，有没有执行力，脑子够不够灵活，相处起来有没有障碍，最后就是眼缘的问题，所以实习生面试没有特定标准，更谈不上敷衍，因为知道你是在校生，还是一张白纸，所以没有太多要求，综上所述，只要做事靠谱，脑子灵活，实习时间长，能尽快入职，能接受重复性的工作，能接受一部分行政事务，保证一周实习四天以上，合眼缘都是比较容易通过的...查看更多