面经详情

这个岗位是给金证下面刚成立不久的分公司招的，面试分成两轮，第一轮是由分公司主管面试，问了很基本的问题，如为什么离职，对下一份工作有什么看法，职业生涯等等，之后一周内通知复试，复试很无语，复试的面试官直接问有没有做过营业报表之类的，我说没有，心想我也不是来面财务吧，当时只是和我说明会涉及到人事和行政，我说没有之后他就让我在外面等一下，说让那位主管进去找他，然后我在外面稍等，那位主管，也就是第一轮面试官和他沟通完之后和我说回去吧，说领导还想看看。也是醉了，如果这个是必备条件，那初试就可以问啊，电话也可以问到，本来去面试距离也不近，又冷，都没有体谅到应聘者的心情。...查看更多

对于我刚毕业半年的学生来说，缺少的就是工作经验，不知道对方是否认真阅读网上的简历就通知面试，我带着简历过去的，看都不看一眼，就问职位特别专业的东西，我以前是做猎头的，没有接触过应聘职位的工作（简历上写的很详细），还问了人资证（我没有，简历上也没写有），既然要求人资证，就麻烦阅读简历时候认真看一些，谢谢，不符合要求就不要通知了，不要浪费大家时间。 面试官给人感觉不是很随和，高高在上，根本就不是在互动，是在审问，整体感觉非常差，不尊重人。...查看更多

去到先是被带到一个小房间，填写个人资料，还有几张纸里面是性格测试的题目，40题，没有对错照实填就可以了，正常人都没什么问题的，这里浪费好多时间，然后就是找你过来面试的那个人跟你聊，自我介绍，离职原因，你在工作中遇到的问题，怎么解决，为什么选择这份工作，很基础的问题，聊得差不多觉得你还可以就让另一个人过来，估计是她的上司，又一次自我介绍，问题问题也类似，比较升级版，也是问你为什么选择这个，为什么离职，你的规划，聊得差不多跟你讲他们的工资结构，上班时间等，然后问你有没有问题，没有问题叫下一个过来，第三次自我介绍，我都开始有点不想说话了，还是忍着介绍完了，这个没怎么问问题，主要更多的介绍这个岗位的工作职责，晋升模式等，最后谈工资，直接给你一个数，问你能不能确定下来吗，我说要考虑一下，她说给我几天考虑，可以的话下周一就可以过来入职。总体感觉还行，面试官也很亲切，但是三次自我介绍真的有点崩溃，问题也有重复。...查看更多