面经详情

宣讲的时候说的是恒大地产，后来说是因为物业缺人，所以大家都是来面物业的。这样说了之后就有一定的同学走了，不愿意继续面了。然后我是第一组，进去之后自我介绍，要说专业优势，个人能力，和岗位的匹配度，可是,,,大哥，你自己都说了，你没把具体岗位给我们啊！然后就开始演讲，题目比较偏辩证，你准备的时间完全取决于前一个同学的演讲时间啊！要是前面那个**的说一句就停了你可能刚撕开你的题目信封就要站起来演讲了。面试的HR看起来面部表情不多，给人感觉很严肃，反正没收到二面通知，可能是最后问答环节答得稀巴烂吧！算了，反正也不想去物业啊...查看更多

面试的广州事业部，当时成立不久。由于招聘主管好像有事不在，坐在前台等待，公司的人都比较热情，实习生会主动询问需要什么，会主动倒水给我们喝。等了30分钟之后派了行政专员来面试。去的时候穿的高跟鞋和一身正装，化了淡妆，与另一个面试者比起来外形上有很大优势。面试时由于面试官不是专业的招聘者，因此问的问题都比较简单。 首先是自我介绍，对于简历上以前的工作经历问了两句，对于本岗位的认识，自我的职业规划，好像就没有了。面试过程中面试官都很亲切，有说有笑。似乎是对我很满意，说了也许我们的岗位和你的职业规划不大匹配，但是也可以来学习一下，我表达了赞同。之后就回去等消息。当晚接到招聘主管的电话，表达了没有亲自面试的歉意，但是态度有点强硬，似乎是提前预告，有时需要加班，问了学校离公司的距离，上班是否方便等，多次强调不能中途退出，要遵守实习期的约定。表达了一定会遵守了之后询问了一些简单的问题，态度就柔和很多了，佩服招聘主管自来熟的功力。 ...查看更多

1、在前台表明来意时 前台行政人员全程没有与人对视 语气冷淡 态度高傲 一开始以为是工作繁重 所以需专心致志的对着电脑 后续提交资料来回好几次 始终没有抬起头与人说话 这是一个朝气十足以人为本的公司行政前台该有的表现吗 2、面试过程中 面试官的提问始终紧紧围绕离职原因 其他内容基本没有提问 在提问过程中 并没有一定的引导性和结果导向性 让人抓不住问题的重点 同时一样的态度高傲 3、岗位职责描述有出入 面试下来才清楚该岗位是主要做人事方面的事情 但是岗位职责描述却是行政的工作内容 ...查看更多