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1、2个HR面谈 2、问几个相关技术专业知识 3、经得住经常加班和分配工作吗 4、接下来就聊一些日常的

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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
第一轮，技术面，大约40分钟。 第二轮，人里面，大约20分钟。 第三轮，领导面，大约40分钟。 整个面试流程从2点开始到5点多结束，最终的结论是不通过，我也是醉了。不知道他们想找个多牛逼的人去。
包含1个问题，1个回答
Q：探索性测试。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
技术面+HR+综合面试三轮一天完成，技术面直接拿出笔试题卷子，看答题问做题思路，题目答案不全面时，会问你似乎还有其他想法，感觉不难，稍微准备下就可以了，HR面就是问下职业规划一类的，最后的综合面也是水水的，感觉没啥。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试实习生
未通过未通过
笔试两个选择：JAVA和C、C++选一套，我选的C、C++，读程序题还有程序排错，还考了Linux。 面试一共两个人，问了项目还有之前的实习，简单的测试问题（白盒黑盒测试），还考了一个简单的编码题，但是发挥的不好，面试完才想起来答案。貌似他们需要有测试经验的人，通过聊天感觉出来的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
面试很简单，第一轮人力资源主要问从业经历及对自己职业规划；第二轮部门负责人主要问从业经验及解决技术问题的方法论；第三轮公司副总主要是聊对职业规划。当我向他们提问公司未来规划及员工职业规划时，他们并不能清晰给出答案。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
一共是四轮面试，前三轮面的非常之快，一人大概10几分钟的样子，问的大同小意，也就是之前项目经验及一直测试流程方法之类的，最后一面HR聊了很久，貌似工资给不到我预期标准，可能没戏
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
刚毕业，学了软件开发，Android小工程师，其实没啥开发经验，感觉面试个测试应该没什么问题，面试我的是项目部经理，主要了解我对移动平台上软件使用类型，玩游戏多不多，然后具体说明了加班问题，怎么看待的，然后说了下待遇问题。
包含1个问题，1个回答
Q：对于测试软件所考虑的那些问题？
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
先是投了简历，然后收到了面试通知，先笔试做一套测试的题目，主要是关于测试的基本流程和sql，然后是测试主管面的，比较和蔼，交流比较愉快，问了一些测试用例的设计思路，然后人事面，没什么难度，就是问问愿不愿意加班出差，薪资要求什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：测试一个金额的输入框，怎么设计用例。
2 年前 发布

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