面经详情

首先是填写一张个人信息表，还有一张网络推广的调查表，主要看你对互联网的熟悉程度，什么B2B，B2C一些电商名词。填完了就是人事经理进来面试，主要是了解你的个人规划，对电商的看法和对畜牧行业的了解程度。整体没什么难度，按照自己的想法来就行。工作虽然是销售，但是业务员每天主要工作内容是网上做推广宣传，客户通过网上找到了就给业务员打电话，业务员负责后期接待和追踪就行，不用主动找客户。...查看更多

有一个好的团队，这样的我会更加自主自觉，努力吃苦，知道自己要什么，懂得付出与坚持的人. 第一轮主管面试，没有太多问你个人的情况，毕竟简历上都有，很真诚，从他们自身角度讲的工作模式，有松有紧，不压抑，给你介绍通过哪些方法去开发客户，愿意培养新员工。是我喜欢的模式。第二轮是经理面试，问你对这个行业的了解，怎么开发客户，讲述了他自己的价值观，他带团队的方法，培训等，很有方向。一个好的领导，一个好的团队，是你快速成长，快乐工作的必要因素。他说了他们能做的，提供方法，指引方向，剩下的就靠你自己去拼！有的时候，金融公司大同小异，所以选好的领导，团队很重要！！！！我感觉面试一般我对面试总体感觉很好。...查看更多

到公司先填一张表，等了一个多小时才见到经理。起初我还以为我前面有人在面试，后来发现根本就没人来面试，我不明白这一个小时经理在干嘛。给我面试的是一个大老粗老头，一上来就说话就是瞧不起人的态度。我还没怎么说话，他就否定我的专业、经验、能力，一副不耐烦的样子。面试快要结束的时候，我忍不住提出个建议：以后筛选简历的时候请用点心，不符合要求的就不要发面试邀请，浪费大家时间。...查看更多