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传统面试流程 感觉人都很忙
传统面试流程 感觉人都很忙 先自我介绍 大公司福利好有很多学习的机会 公司内部的沟通比较顺畅 团队内部.
Q：自我介绍

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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
开始先自我介绍 然后问为什么选择管理培训生 之后问留学过程中的困难和挑战 自己有缺点之类的。 然后给我简单介绍了一下管培项目流程和时间安排。说后边还有3轮左右。全程中文。
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Q：留学过程中最大困难？
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
红银公司HR很厉害，会把公司和职位说的非常高大上，但具体的信息，自己想要知道获得的内容，一定需要提前准备好，公司有很多办公地点， 但hr说只招收理财经理，其余岗位不会外聘请。二面的时候，面试官直接问我是否有资源可以带入公司，公司对于个人资源是很看重的。
包含1个问题，1个回答
Q：你是否有资源
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源管理培训生
确定通过确定通过
2轮面试 初面是一对一 问了简历相关的问题 还有工作地点 二面是无领导小组讨论 其实无领导小组讨论的结果不重要 关键是看过程中你的表现 比如说有礼貌 不以自我为中心 等等
2 年前 发布
匿名用户
策划编辑
确定通过感觉靠谱
面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
确定通过确定通过
面试的是商品专员（其实本意不是）），开始是HR简单介绍工作岗位，问了几个简单问题，做了个测试，都是一些逻辑测试题，不难，然后是部门主管面试，说了下岗位的主要职责，薪资比较低，HR主管也是提示过，询问是否接受。总体来说没什么难度，因为这个岗位比较缺人，新人什么的都OK的。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
1填表,和简历差不多。 2公司请面试者介绍你身边的小伙伴。 3无领导小组讨论,主题是“为客也疯狂” 4宣布面试结果 5到门店实习体验三天
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
群面 7-8人一组案例分析 关于客服的 感觉面试很不人性化 面试官态度高贵冷艳 完全不是互相交流了解而是始终要凌驾你之上的感觉 后半程要求全体起立排一排站着回答问题 不断challenge 压力面可以理解但是实在不喜欢态度和氛围
2 年前 发布

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