面经详情

总共两轮面试，一面一对一，二面一对多
一对一主要是自我介绍和面试官随机提问，二面前两组一人一个信封即兴演讲，我们这组模拟销售，主要是我们这组好多说自己的代理实习经历的，后来就模拟销售恒大炳泉
Q：选择那个板块？为什么1条回答

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匿名用户
区域业务主管
未通过未通过
应聘区域经理，带着行业珍贵的资料去，来了个招商的人面试？ 一切ok，把我的资料拿走，说部门总监出差，叫我等两天。两天过后询问，直接说资料很满意，但是这个岗位招满了！严重怀疑这公司挂虚假招聘信息，就为钓鱼。
2 年前 发布
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匿名用户
渠道销售
未通过感觉没戏
前两面很简单，都是基于简历问答，即使没答上来，也不太会刷人。最后一面是线上群面，一组八个人，有五个人和我应聘同一岗位，我的参与度不太高，提出的点被反驳了，感觉还是要积极推动流程比较占优势，大概率没戏了，不过参与了也挺有意思，大家加油！
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
面试官还是比较严厉的，填写旭辉自制的简历表说实话就为了便于管理归档，也没问什么专业性的问题，毕竟也就是个简简单单的渠道，虽不是是人就能干那种，但是相关门槛也算很低了，只要别太出格，都是能被面试官认可的。
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Q：行业经验，家在哪儿之类的。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
23日下午进行的面试，但面试之前并没有收到测评通知，因为以为之前参加过global future leader的面试，笔试当时过了，现在不需要在做了，结果到现场说是先想把通过简历觉得合适的人叫过来面试看看在后续的去做测评。 面试形式：群面 10人一组， 先每个人自我介绍+自己与销售管理这个职位的匹配度。 然后是英语话题讨论，让成员自己来决定话题，讨论了一段时间，就进入了正式的面试，是关于怎么在A,B两点选择来开新的体验店，讨论过程还算OK，最后面试官会challenge你们让你们选另一点，只要坚持就好。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
我是三年前面试这个公司的，面试比较简单，主要分两轮。第一轮是人事跟你谈基本情况，第二轮是销售经理或者大区负责人跟你介绍职位需求，了解你的基本情况。整体上来说只要沉着冷静，展现一个销售应有的风度和自信，就能顺利通过。
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Q：公司的渠道销售需要长时间出差，你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
经过大约半天的等待成功与HR小姐姐搭上话并强调自己非常喜欢这家公司，最终申请到了霸面的机会。 面试全程分两轮：一轮是营销经理面试，主要是考察沟通能力，并看你对销售这个岗位的了解； 二轮是HR面，主要是沟通你的自然情况（包括政治倾向）等方面与公司的匹配度。 ...查看更多
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Q：你认为销售到底是干什么的？
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
莫名其妙接到电话让过去参加宣讲会，说没提交过简历什么的，就说是挖掘各行业的精英前往，去了之后有个女的吹嘘多少人放弃原有的职业来做保险，之后就是网上测评，测评的题目只要是个正常人都能通过，再然后面试，说是面试其实就是聊天。
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Q：就是简单的聊天。
2 年前 发布
5

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