面经详情

笔试是逻辑、专业知识、数据库等知识的选择，主观题有会计分录、英译汉、古诗文填空，最后一道答题的优秀品质排序。一周之后一面是专业面，两个人，感觉一个内勤一个外勤，内勤的负责人问专业问题，会计主体、金融资产分类标准、收入确认原则，外勤的负责人问营改增如何进行纳税筹划。大概半个月后是二面和终面，二面是HR面，自我介绍，半结构化面试，终面是总裁面，形式是无领导，最后负责人点评个别人的表现，个人认为点评到的人才可能被录用。大概终面后一个月发了OFFER。...查看更多

首先，填写个人详细履历表； （不明白为啥要填身份证号码，爸妈的名字，职业，手机号码；还要填以前所从事过工作的证明人及手机号码；） 其次，做英语考题； （不明白为什么财务人员，还要做感觉像是给外贸业务员作答的英语试卷，计算该行业订单产品的零售价，利润，全英文） 最后，人事负责人面试，农村户口五险（按最低基数缴纳），不给缴纳公积金（五险都按最低基数了，公积金还不交！），做五休二，中饭自理，早九点半上班，晚六点下班。说是做满一年，通过考核，就会有年终奖，或者加薪，这都是后话，谁知道。还询问了，上份工作的部门规模。该公司财务部只有几个人，账是找的代理记账公司。 最后的最后，应该是在岗员工，来问了些与工作相关的问题。 PS：叫填履历表，自备笔不说，来面试连口水都没得喝。也不告诉该岗位确切工资，只问你最低能接受多少！ 说是部门经理不在，没法给进一步面试，汗死，那你叫我过来干啥呀！来回跑，应聘人员不用公交费，餐费吗？...查看更多