面经详情

投简历第二天就给我打电话，问了我现在的工作，以及一些常规问题，主要是HR看你对不对这个岗位感兴趣，问了我之前经历那些困难，如何解决的这一类，随便聊聊，电话打了两次，就给我安排了现场面试。到了现场当时有五六个人，先是一轮群面，无领导小组讨论，三个面试官看着，就给了一个材料，大概就是解决问题，我感觉是考察逻辑，团队合作能力，这一轮主要是给面试官留下印象，结束之后十分钟就选人进行下一轮，单面。单面就根据你的简历基本是逐条问，问一些对职位，公司的了解，还有现场会ROLE PLAY，考验临场应变能力，单面是2个面试官面，面试官人很好，很NICE，而且聊得很愉快。大概聊了一个小时，然后就是第三轮，英语测试，三篇作文，半小时写完，随机的题目，时间根本不够，我就随便写写。...查看更多

在大街网看到UBER在招人，而且没有直接写出UBER，而是全球某知名打车软件。首先是猎头公司的HR电话面试，简单了解基本情况。通过后，参加猎头公司面试，更深入的了解，工作经历和自己对UBER的看法。通过后，UBER公司的领导来面试，对，我没说错，是领导（经理级别）直接来面试，自我介绍，提问题，回答问题，等结果。...查看更多

通过猎头去应聘的，但是待遇和直招一样。先在电脑上做简单的语言测试，然后是hr介绍公司，夜班报销车费、三餐自助、每季奖金这些都有明确的说明，是大公司的风格。hr的水平也很好，英语流利控场佳。接下来是英语对话，最后是中文案例分析。题目都不难，具体内容还是不透露了。offer发得很快。...查看更多

首先说下有几轮面试吧，面试主要分三轮进行 ，不过在面试之前会要填简历还有公司会进行宣讲，主要讲解的是岗位职责，薪资，休息休假等。。一面是十个人的群面 ，首先逐个的自我介绍，接着是拿一段文字进行朗读目的是看看普通话怎么样，接着就会问做客服时会遇到的实际问题，如果你是客服你会如何解决并且说出自己的依据。。接着过了就会说等下接着二面 二面的时候就是问简历上的东西，比如你之前的工作啊，或者是有没有对象什么的就是一些看似很简单的问题但是里面有大学问，我就是在这里没有发挥好，所以导致与三面无缘了...查看更多