面经详情

坐标福州，面试有三轮。开始先是hr问了简历的一些简单问题，印象很深 hr的小姐姐很温柔，入座还倒了杯水很贴心。之后是和主管聊了一下岗位的认识和职业规划。最后应该是见到了总经理，聊了很久人生，之后也提供了课程顾问的岗位供我选择。总体感觉不错，问题也相对开放简单。 附近的两家金吉利和新通都有面试过，第一感觉就是觉得启德的文化会更舒服轻松一些，面试过程很愉快。金吉利的面试真的很压抑，过程也复杂，会写英语短文，做很长的职业测试，最后还需要做简短演讲。还是希望启德能通过~ ...查看更多

坐标成都。一共三轮，第一轮是hr，主要是填写申请表，一份简历、一份性格测评表。我这边留学顾问并没有英语翻译题。然后就是hr面试，hr满专业根据简历和测评表问了很多问题。 当然我觉得如果是一直做销售的人，回答这些问题绰绰有余。询问我了我英文水平，我表示：因为不在英语环境下很久了，所以口头表达能力比较欠缺。但是看的话问题不是很大，但是一些专业名词还是会借助翻译软件。hr表示理解。然后第二轮还没开始。说下工资：美加部门底薪3000左右。澳洲亚洲日本就只有2000多了。 ...查看更多

众所周知启德教育是很多中国学生准备出国时所选择的留学机构， 它很专业。因此，对文案的面试要求也是什么严格的。面试过程主要是做一份卷子。时间为一个小时。其中包含两个部分，第一部分是中翻英，总共有两个段落。每个段落大概有五百字。翻译难度接近英语专八翻译， 需要有一定的翻译功底。对专业名词有一定的要求。第二部分是用中文写一篇小作文，会有三个话题供选择。总的来说，卷子有一定难度，花费时间较长。如果不是很渴望这份工作， 就不要去浪费时间和精力。 面试环境一般就在前台门口的小桌子上写卷子， 周围会有来咨询留学的家长和学生。 做题很容易受影响。做完卷子后HR回来面谈，都是一些基本的问题，据我了解，实习期的文案工资2000，转正后3500左右，还会有提成。薪资并不是很高。...查看更多

首面是人力资源部的专员面试的，主要还是根据个人简历上面的。经历问一些问题。第二面就是部门经理和总监进行的面试，主要问个人经历，对销售的认识和过往的工作经历。最后一面就是公司的总经理，仔细根据个人的过往经历，包括学习和工作经历问一系列的问题。总的来说面试还是有一定难度的。...查看更多

Hr打了电话过来，简单问了一下以下问题： 1. 为什么会离开上一份工作 2. 什么导致你想要加入启德 3. 离职的空窗期都干了些什么 4. 对于这个职位是干什么的清楚吗 5. 以前工作的性质是什么 6. 以前工作的薪酬大概是多少 7. 期望薪酬 8. 对于刚转换工作初期，薪酬有落差的话有什么感想 基本上都是这些问题，然后通过的话就会给你2面的通知 二面的时候会有专人跟你1v1对谈 问你清不清楚这份工作的实际性质是做什么的 比较看重你的销售经历， 如果没有任何销售经验的话会问你觉得自己能否胜任这份工作，为什么 二面很简单，30分钟内完成。 通过了以后会给你打电话通知你3面 可是我没过…...查看更多

第一轮就是年轻的HR初面。首先用中文和英文自我介绍，然后会问一些你的留学背景，还有留学最大的收获是什么。然后就问一些基础的问题。会随便指一个东西让你推销给她。还有问你对留学行业的看法，和对中介怎么看。最后会进行一些场景的设置，比如一个学生想去加拿大留学，你怎么说服他去美国留学。...查看更多