面经详情
匿名用户
面试了职位:海外部助理
感觉靠谱
多个面试,感觉很正规。
首先是和人力资源部门电话面试,然后法语电话面试,之后还要当面面试英语口语和西班牙语。
Q:你能接受长时间出差吗?比如去非洲。
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
笔试题量有点大,有的有些深度,平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人,一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题,另一个问基础知识比较多,c++,OO之类的。总体来说,简历没水分,面试前稍微看下书,问题不大。
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Q:虚表咯,C++必问,过滤掉从来没看过任何一本c++书的人的经典问题。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
未通过
主管直接面试,先是问工作经验和工作内容,然后画图!
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Q:直接问沟通能力怎么样,因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉没戏
简单聊聊之前的工作内容,系统的使用程度,具有多少财务知识,家在哪里 父母都是做什么的。都是些容易答上来的问题 ,可能对助理的工作要求并不严苛。
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Q:有没有相关财务知识 ? 什么程度?要求的待遇是多少?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师-实习生
确定通过
考察计算机基础知识,三面,每一面都有算法,第二面口述代码。
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Q:口述 strcpy()。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
感觉没戏
面试过程: 确认是垃圾公司,去了就是浪费时间,那个人力叫站小斌的及其没有素质,真怀疑怎么还有这种人做HR,明显不是好人。里面的技术人员也很一般,问的问题都是些数据库的增删该查,没什么难度,但是好像感觉自己很牛逼的样子,真怀疑是家互联网公司。
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Q:数据库写sql
2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过
一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
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Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
感觉没戏
面试分为三个阶段,第一阶段是自我介绍阶段,主要考察应聘者的语言组织能力和临场反应能力。第二阶段是面试官的提问环节,会问一些你的学习情况,特别看重英语四级成绩和是否挂科,一般都不要挂科的或者四级没有过的。第三阶段面试官会问你还有什么问题要问他们吗,可以适当提问一些自己关心的问题。
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Q:你四级过没。
2 年前 发布
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