面经详情

这家公司不建议大家进去。初次面试就告知她们公司流动量很大、劳动纠纷很多，由于我应聘员工关系（劳动仲裁）岗位，所以也咨询了相关的问题。真的是不问不知道一问下一百跳。为什么流动量大？为什么劳动纠纷那么多？因为她们长期会无端解除员工合同，又不愿意赔偿。特别遇到女员工怀孕就想办法要解雇，并且不愿意做赔偿，也不愿安排别人转岗。 我听到时候简直出冷汗，这么一家公司规模也不算小竟然干这么下流的事情，还暗示我你有什么渠道或办法在不触及劳动合同法的情况下可以无偿解雇员工，我的天，这种单位为什么还能存活！处于职业道德因素劝大家千万不要去啊！ ...查看更多

比较好地方是，觉得彼此不合适，可以立刻提出来，不浪费时间。 入职要填表格，涉及一些隐私的内容，建议不要写太详细，保护自己的隐私。这家是一个创业型公司，对入职人员要求高，但是薪水会压得比较低。结合定位，有一定加班要求，虽然没有明确说。但是无可避免。工作量9-19点，周一至周五。相互选择吧。需要工作的可以去试试看。业内准备跳槽的，建议考虑清楚。 面试填表过程中，听到在职人员在聊天，内容大概是某某同事离职了，大家很吃惊之类的。嗯，也许职场就是如此吧，进出都有时。 ...查看更多

先是投简历，简历的海选过了之后会打电话，来和你谈论下期待薪资之类的，然后约面试时间。 首先是岗位面试，先由原工作岗位的两位工作人员过来面试，看是否符合岗位要求。通过之后会让你回去等消息。 通过初试之后，会安排主管复试。其实两次问的问题都是差不多的。都是一对一的面试，面试通过之后，就有HR打电话以及邮件告知入职时间了。...查看更多

首先在门卫处拿身份证签到报名，然后去大厅里等候面试。大概过了一个小时，会有几位面试官来发放简历表，之后填写完毕会有一位宣讲人向大家讲解京东，互动沟通。之后会被分组，进入小的面试会议室，hr看完简历，每人进行自我介绍。这是第一轮面试。合格的会被留下来等待下午的第二轮面试。 下午剩下的人不到一半了，仍然是进入会议室面试，面试官换成了级别更高的人，会提一些问题让每人回答，他并不评价，会有几句简单交流，之后就是让面试人员回去等待消息。如果有消息就说明可以进入第三轮面试，否则被刷掉。 笔者只进入到了第二轮，第三轮无缘，后来追问面试人员，被刷理由是逻辑不清晰，这可能就是在第二轮和面试官交流的时候紧张导致的，所以劝告各位一定要稳住，把话说清楚，一步步来，尽力而为。 ...查看更多