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匿名用户
面试了职位:咨询顾问
感觉靠谱
一轮笔试,两轮面试。
一轮笔试,两轮面试,笔试就跟其他说的一样数字推理,看懂例题就不难,另外注意要求有五排题目,每排题目从上至下每答对一题的得分为1,3,5,7,9分,觉得上手可尽量选择高分题来做,因为很难做得完。一面确实也是读ERP实施软件的一个英文说明材料,理出大题框架来对理解有帮助,表达时也更清晰。二面就基本是在试探你到底有多想来汉得,问你加班出差压力大等等情况能否接受。感觉良好而且那个姐姐说即使总部没有发offer也可以联系她加入他们事业部,还留了微信,整个过程都很顺利,感觉很靠谱啊,然而快两周了还没有接到offer,有点忧伤。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
汉得来学校校招的,发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组,一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍,然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
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Q:并发访问数据库,导致操作异常问题怎么结局?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
通过校招参与面试的,先是收到短信邀请参加笔试,都是数学题,分析几组数字的。 当天通知第二天参加一面,一面是群面,一组大概5-6人,半小时看英文材料之后进行讨论和总结汇报。 一面当晚就通知第二天参加二面,整个节奏非常着急啊。。二面是两个年轻的面试官,根据简历简单地问了一些问题,当时聊的还是蛮愉快,可是非常遗憾还是没有收到offer~
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
一面也就是笔试,主要是逻辑题,几A几B的那种,这个一般都会过的。二面是一份大约10页的英文材料,后面会给你几道题。然后给你一个小时的时间做题。做完后就是普通意义的群面,先每个人自我介绍,因为是global事业部,所以用的是日语介绍。然后用日语将你得出的答案说一下。这个环节只要积极一点就可以过了。再然后三面。三面是和你所应聘的职位的负责人进行一对一谈话。然后就是等消息。反正我是被pass掉了。
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Q:你对加班有什么看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
咨询顾问
未通过
一面,给一套题,英文,审题40分钟大概,进去讨论,轮流发言。发言完毕面试官就问问题,完全没有给小组讨论的时间。一面我们组几乎全都过了。 二面,单面,问基本问题,对出差加班看法,男生感觉一般都会过,小硕女生感觉被鄙视了。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一面,笔试,考察数字推理能力,讲究数学逻辑思维,XAXB,相关题目,1,3,5,7,9分值,一个小时内作答,注意时间分值的合理分配。 二面,阅读oracle英文说明,现场答题(两道),之后小组讨论,给出选出一人汇报最终答案,考察语言表达能力,逻辑思维能力,英语水品。 三面,boss面,1v1,注意感受企业文化,个人目标与公司价值的相容性,介绍自己,多谈自己的感受和见闻,对面试官的相关问题,提出自己的想法和意见,注意真实,氛围轻松,不用过于紧张。
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Q:你自己为什么要选择汉得?
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
首先必须全部网上申请,之后参加第一次笔试,笔试主要考的内容为数字推理(1B1A)的那种;第二次面试属于群面,群面主要是看几页英文材料,只会根据英文材料回答几个小问题,看材料和回答问题大约一个小时,之后就是小组讨论,小组讨论时一定要说,不管说的对与错;第三次面试就是聊聊(主要包括看你是否具有团队精神、抗压能力如何以及是否愿意出差等)。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
1.第一轮就是笔试,数字逻辑题。 2.第二轮是群面,拿到11页的全英文材料,回答问题,大概1小时时间,然后就是自我介绍,小组讨论,小组谈论期间,我不是timer,但是在讨论过程中,提出了自己的想法,协调控制整体讨论思路。 3.最后一面是1V1,就是根据简历问问题。
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Q:你问什么想加入汉得?
2 年前 发布
2
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