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遇见过的最不专业面试（HR迟到、匆忙、70%随机性）
宣讲会HR迟到半小时，筛选简历时因时间不够，匆匆忙忙，最后完全是随机在选人（我递了两次简历，一次刷了一次过了，⊙﹏⊙)b 一面群面，团队合作能力重要还是个人能力重要？14个人8分钟，时间结束后没发言的直接淘汰（完全是抢答啊）(⊙﹏⊙)b，说好的无领导小组讨论呢。第一组15个人选了11个，第二组14个人选了2个。
Q：团队合作能力重要还是个人能力重要？14个人8分钟，时间结束后没发言的直接淘汰（完全是抢答啊）

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匿名用户
店员
确定通过确定通过
首先你要去官网投简历，HR会根据你投递的先后顺序安排面试时间。最好是开学前两天投递，那个时候效率比较高，基本上你开学过去了就会收到一封email让你几点到，准备自己的一寸照。
包含3个问题，3个回答
Q：先简单的介绍一下自己吧。
2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过未通过
第一轮无领导小组讨论，12个人一组，开始之后面试官根本就没有时间提醒。这是在面试中遇到的唯一一次面试官不提醒时间的情况，而且面试官还指责是我们的问题，并且说把我们全组都淘汰掉。因此没通过面试。
包含1个问题，1个回答
Q：同意全国指派吗。
2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过感觉没戏
面试了几次，感觉不错，刚开始让你填简历，填了之后看了一下，问了几个问题吧，先让你自我介绍一下，后面的话问你的工作经历，完了之后说一些比较随意的话题
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过确定通过
首先就是自我介绍，然后大区经理会问一些为什么来周大福，对珠宝的了解和你之前做过什么之类的，如实对答就可以了，然后还有就是等电话了，有复试的，复试我们是进行场景演练，总体过程挺轻松的，大区经理人非常nice，不用担心。
包含1个问题，1个回答
Q：对周大福的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
店面营业员
确定通过确定通过
移动公司的面试算是比较正规的，首先是要经过笔试，笔试的内容涵盖面比较广，有数学的和语文的，还包括一些移动的企业文化之类的，总体还算简单，不会很难，再是经过3位领导的面试，自我介绍，然后会问一些自己有什么优缺点，这个自由发挥，基本上也就问这些简单的问题，没有很特别，把自己介绍好了就差不多了，第三步是打字测试，运用打字测试软件测你的中文打字速度和数字打字速度，这个可以在家多练习，没什么难度，通过3次测试就回去等通知，当时可能等了有半个月才有通知。最重要的面试要点就是要注意自己的个人形象，移动公司还是非常看重这一点的。进移动之前会有5天的封闭式训练，说是不通过测试就会被淘汰当时我们是住在金华市委党校里面进行培训，学习移动业务的一些知识和团队建设，最后会进行一次测试，基本上都能通过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过感觉没戏
前期会有一个笔试，先进行计算机组成、网络、安全、技术等考题。最后2题编程题。中期会有一个群面，最终由一个单面就出结果了。笔试还是比较难的，群面是出一个需求让大家分析方案，而终面是问之前的工作情况，或者自己对这个岗位的理解等等。
2 年前 发布

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