面经详情

本人面的是金融产品岗，背景本科985国内top5，硕士985. 面试官巨多，一共有7人，估计每个人都有打分然后综合评定。 先是6个人的无领导小组讨论，15分钟，感觉还是比较注重积极发言的，最后发言者估计有加分。 然后是个人提问，问题挺challenge的，会基于简历信息深入提问。 学历貌似不是关心的重点，重点他们关注你做过什么，对公司能带来什么。...查看更多

1、hr是个帅哥，很阳光也很平易近人，整体给人感觉很专业。 2、产品主管很坦诚，因为以后会成为工作伙伴，会告诉你公司的优点和不足。当然这些是你在通过面试的基础上。其次，还会现场给你出一道题，让你给出解决方案，如果你给出的解决方案让产品主管相对满意，一般就算是通过了。 3、建议每一个面试者面试前都要对公司和公司的产品有所了解，这样会有更多共同话题，不至于把天聊死了。决不能出现“嘴上说面试，身体却在偷懒”的情况。 ...查看更多

属于补招，所以人不多，就说面试部分吧，主要的部分就是关于简历，自己写的简历一定要记住，关于简历的所有话题。然后就是关于手机产品的个人意见，我之前在oppo做过销售，就讲了一下这些相关的知识，比如运营商的渠道与卖场的有什么不同之类的。我回答的不是太好，然后又是一些简单的智力小测验，什么几根火柴什么的，有点记不住，然后就是为什么tcl，你对tcl有什么意见与想法，以后职业规划等等。...查看更多

奇艺的面试很舒服，人挺nice的，主要是分为4面； 1. 一面主要是直接的leader，问了些专业的问题，及工作经历、负责过的项目； 2. 二面也是共同负责的同事，了解下专业相关的问题； 3. 三面是上级领导，问了些自己对自己的评价、别人对你的评价，主要考察对自己的认知程度； 4. 最后一面是大boss，考察了下对总体行业发展方向的看法，解决方式；同时提了个压力问题，当领导给你一个不明确且不合理的指示，你该如何处理？...查看更多

过了笔试之后，到当地一家酒店面试，厅外有许多霸面的，10个人一组群面，1个HR。题目是一张纸写的，要求设计一个微信支付模式，要可以快速传播。10个人自我介绍，其实这个阶段不用抢，但leader还是需要抢。我们设计了地下商场停车收费与商场购物收费联动，并讨论了其中的支付困难。产品的经验还是要有点，不然有经验的说了什么你都不知道。为了方便停车收费，我zhi'f们采用车牌识别和微信扣费绑定，然后安全性被质疑了，我提出用支付码保底。...查看更多