面经详情

首先是笔试环节，主要是考核对正邦价值观的认可，这个环节很简单，只要在电脑上把你觉得对的东西打上勾就行，都是选择题。之后是面试环节，HR不参与面试，主要就是由你应聘的部门负责人来面。跟在所有公司的面试环节一样，自我介绍做完，然后再讲下做过的案例。如果部门负责人觉得合适，那就再简单的做些互动，回答一些问题，之后基本上就完成了。...查看更多

之前电话面试 问了对于运营的看法 我答的不好 以为不会有机会现场去面了 好在第二天又去面了 我提前准备了对于运营的一些看法 但是面试官问的很细 问了我平时喜欢什么软件 我说了知乎 然后就问我知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻 一步步深入 还问了你最喜欢什么APP 为什么等等...查看更多

首先是笔试，一张卷子，一个小时，阅读4道题，然后一篇小阅读，让你找出缩写字母的全称，然后造句，5个句子，每个句子两个句子和一幅图片，然后是一些小题目，比如你对泛亚班拿的了解啊，为什么想来啊，用英语回答，然后一个情景题，6点钟下班，你5点半的时候接到了三个任务，客户的，经理的，自己的工作要修改，其实就是很多事情在一起的时候你要怎么处理，如何规划以及为什么这么处理。给出理由。 接着就是主管面试，聊了很久，你的工作经验，为什么离职，你的优势。突然让你用英语做自我介绍有点猝不及防。时不时一个句子蹦出一两个英语单词觉得很装逼啊。 接着人事面，三个人一起轮番轰炸，又把刚刚的问题再问了一遍，觉得有点浪费时间啊。 然后就回去等通知了，一周出结果。 公司环境确实还可以，就是工作内容每天处理报表写报告啥的，感觉写不到东西。...查看更多

北京办公室，收到电话通知来面试，只面了一轮，等了面试官半个多小时。面试官的态度似乎很不耐烦，只聊了半个小时，说来正邦肯定能学到很多，但薪资待遇较低，却不介绍任何关于公司和工作的具体情况，让人感觉没有说服力。第二轮本来打算找人事和总经理来聊，又等了半个小时，最后通知说暂时没空，让回家再等消息。...查看更多