面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
感觉没戏
尽量在面试前做好准备
面试一般有两轮:部门经理先面试一遍,如果觉得可以,就由部门总监进行第二轮面试。面试之前应该先熟悉岗位要求和职责,努力准备。面试不会太难,总监很随和。
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匿名用户
软件测试员
感觉靠谱
首先是做了一套数据库的题,题目比较基础,通过之后再填一些性格测试之类的问卷,然后一面,自我介绍,问一些简单的问题,面试官比较严肃,搞得人很紧张。然后下午再二面,部门经理问你一些专业方面的问题,数据库的问了一些,还有软件测试的,但是由于我没有学过,所以回答也不是很好,接着就问一些职业规划之类的问题,然后是我期望的薪资,可以入职的时间,然后就通知一个星期之内通知。。。不知道能不能过,忐忑中。。。。
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
(1)一面:问技术,问你做过的项目,因为公司是做网络设备的,会问你网络编程方面的知识; (2)二面:问待遇和规划,面试主管很和善,谈了一下个人规划,问我为何不去南京哈哈,毕竟离家近一些,我说杭州软件氛围还是要好一些,谈了待遇和个人想法,总体感觉很顺利,主管很人性化; (3)一周后收到offer,开开心心,准备去上班哈哈哈哈
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Q:请介绍一下网络编程?
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是自我介绍,再就是无领导小组讨论,直接淘汰一部分选手,接着是处长一对一的面试,根据个人简历问的很细,不会有特别低水平的问题,总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
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Q:为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展专员
确定通过
面试官说是因为时间快中午要吃饭了 所以采用一人面两人的面试形式 先是自我介绍 然后就问“你们有什么问题要问的吗” 问了好几遍 其实就是问了让你问出些有价值的问题吧 反正我通过了 但是商务 晚上也要上班 薪资也不是招聘信息上说的这么高。
2 年前 发布
3
匿名用户
call center
确定通过
1.外国人英语交流面试,基本英语自我介绍,针对简历问各种针对你经历的问题,所以自己简历写了什么自己一定要清楚,中国人问问题基本也是这些情况。 2.电话通知时候再英文面试之后再问些问题。 3.写邮件回复客户问题,然后中国人面试还是基本针对你自身情况的问题。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
包含1个问题,1个回答
Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸助理
确定通过
这个面试比较好过的。只要你是比较能吃苦耐劳,比较勤奋的,稍微有点英语底子就行了。一般面试你的都直接就是有可能要带你的那位业务。主要也就是看你平常的交流能力有没有问题,逻辑思维啊是不是跟得上老大的节奏。
包含1个问题,1个回答
Q:对业务助理这份工作你的见解是怎样的,需要如何去协助业务呢。
2 年前 发布
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