面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
确定通过
结构化面试问问了经历和兴趣爱好
结构化面试问问了经历和兴趣爱好,以及实习时间,觉得个人表现力挺重要的,还有就是和面试官的良好沟通互动
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匿名用户
市场部实习生
未通过
投简历时写的是辉瑞,其实是辉瑞所收购的惠氏制药在招,但不论是辉瑞还是惠氏都是很好的公司啦,是市场部某个分支的leader面,面试的时候说是市场部下面主要负责电商的一个小分支。问的问题都很常规,就是你认为市场部是什么之类的,然后特别重点问了可实习的时间,我说的是寒假全职平时三天。最后没收到下文,可能是想要全职的实习生或者是我能力不够吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
面试之前首先想一下自己面试的岗位需要什么特质,需要具备什么职业素养。我是小硕一枚,今年毕业,想看看自己是否合适销售,所以就去辉瑞了,公司收到简历后老板直接面试,老板会问你,为什么要来做销售,你的专业能帮到你什么。老板们更希望自己的人是逻辑性强、专业、谦虚而又不失自信的人,盲目自大一定不可取哦~,你学什么不重要,关键是你和人沟通的时候能不能让别人理解你,氛围融不融洽,压不压抑,这些都很重要。最后还的看你和老板合不合拍。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先校招收简历,然后一两天之后电话通知面试。面试机会还是很充足的,基本没什么条件限制。 面试3到4人一起进,对面6个经理,中间的主问,都挺和蔼。先自我介绍,然后对面有问题可能会问一些简历上的。其次问为啥干医药代表。之后给了张纸上面两道题,一道是你觉得什么职业能力重要并举经历。另一道是你对国内医药看法,给时间准备。可以自己带笔纸记录一下。没准备好先让别人答,可以多几分钟思考。三分钟陈述。之后有问题可以问对面的boss们。然后就结束了,差不多一小时。 面试总体氛围还是挺愉快的,可以好好准备下,不要紧张,没有英文。
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2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
感觉没戏
首先地方很远,面试通过后你就是面试官的助手。3个人一组,先做1个小时的英汉互译短文,各三篇,大概内容是辉瑞企业的一些信息和会议得奖状况,笔试结束后面试,用英文自我介绍,谈一下why辉瑞,why这个岗位,就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
我经过了两轮面试,一个是师傅面的,一个是老板面的,师傅面试的时候还是比较轻松的,问了一些简历上的基础的问题,自己准备充分就可以了,然后介绍了一下基本工作,老板面试的时候会问一下之前的经历,映象深刻的事情等等。
2 年前 发布
fjkslfsdkj
实习生
确定通过
我面的是市场部实习生。直线经理电话约了一下面试时间地点,到了那天就直接过去面试了。问的问题都比较简单,主要是自我介绍,以及针对你简历上的实习经历进行提问,让你介绍一下以前的实习工作,然后确定一下可以出席的天数就直接和我说可以来上班了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
我面的是CNS产品组 第一面 第一轮 结构化面试 轮流自我介绍后,问问题,逐一回答,回答的问题都是针对小白 药代做什么的 怎么看待这个行业 假如医生刁难你怎么办 ,你有什么特质适合干这个 这种题目还是比较常规的,回答准则有二 1:结构化 2:基于之前有了解 第二环节 给药品说明书 小组讨论汇报 这个过程是无领导小组,找到角色最重要,无论是领导,记录还是总结,领导要慎重 二面 地区经理()压力面试 药企都很喜欢压力面试,针对你的简历追问,所以千万不要撒慌,就算有夸大,也要想好怎么圆,尽量不要,回答问题切忌满嘴跑火车,因为容易自己挖坑 好像我提出了需求一词,但是被追问你认为我的需求有什么,有点回答不上来 任何时候保持清晰结构回答就好了 三面 大区经理 俩个人聊天,基本没有压力,大区一般都很好过,只要保持诚恳,真诚就可以。
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包含1个问题,1个回答
Q:这么多药企,干嘛来辉瑞。
2 年前 发布
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