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面试过程很简单,直接部门主管谈话,一轮就可以确定结果。
前期有一个培训,期间会有考核。通过开始实习。部门领导觉得你可以的话会面谈发offer。整个部门人比较少,所以也比较随意。要求不高,只要和上司或负责人好好谈就可以了。
Q:你以后的工作计划或安排。

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