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面试不太难，基本上是问对工作的了解
面了两次，中间隔了一个月。。。都快忘记了。。。。第一次我投的是产品营销岗，问了我一些产品营销的知识和背景，因为是应届生所以都不太知道，只有一腔热情，于是问我愿不愿意做机构销售管培生，工资比较低，是轮岗的，我觉得可以。 第二次是一个月后，多来了两个领导，基本问了一些日常的问题，我感觉自己有点得意忘形了，回答的比较随性，所以应该是没戏了吧。这一次面试hr找我约时间换了三次，去了之后又等了快1个小时，觉得他们管理上有点混乱。。。

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仿真应用工程师
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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未通过未通过
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Q：自我介绍，看机会原因，为什么想加入，对酒店行业HR职位是否有了解。
2 年前 发布
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蓄水池
确定通过确定通过
1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍，最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4，总监面，关于销售的看法
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Q：最大的优缺点各是什么
2 年前 发布
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计划主管
确定通过确定通过
人事先做入职测试，然后等待各部门主管面试，主管面试主要问一些工作相关的事，应届毕业生小白职场菜鸟，主管们还要看你的学习能力和适应能力。
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Q：你觉得你的优势和你的劣势是什么
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