面经详情
匿名用户
面试了职位:质量体系工程师
未通过
先是网申然后会给你发测评
先是网申然后会给你发测评,完成测评后接到通知参加无领导小组讨论的初试,小组六个人,面试官讲完要求,就溜达去了,可能是我们小组讲的不好,大家意见太过一致,感觉面试官全程都没怎么听,最后让我们自己投票选表现好的人
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匿名用户
外贸专员
未通过
简历通过,进行网上测评-演讲-网上笔试-无领导小组讨论-终面,但我在无领导小组挂了。如果同学不介意工资低仍旧很想进,建议演讲得流畅一点,在之后面试的人在无领导小组讨论时做控场者、总结者这两个角色之一,更容易进。
2 年前 发布
匿名用户
体系工程师
未通过
第一面用人部门面,第二面讲PPT,第三面人事面,雷点在第二面,原定二面时间有事,提前一天跟人力改约延后一天,结果我去了等半天,最后告诉我主管部门最高领导出差了!直接人力面,人力无非问些无关痛痒的问题,没什么意思,聊完直接走人。人力的协调能力让我很怀疑。
2 年前 发布
11
匿名用户
体系工程师
感觉靠谱
网上投的简历,叫去面试,从茶店子车站坐车去;到门口是中午了,在门口后门等面试的时候,观察了下;员工中午随意进入,不去出示厂牌,后门虽然有保安,但是不管。一大堆危险废弃物(包装零部件的包装袋,费标签,擦拭布)堆放在露天,所以感觉不好。 面试先做了份试卷,体系先关的知识,做完后人事的面试,先自我介绍,了解基本情况。然后说主管面试,出去10分钟后人事来同事说达不到我要求的薪资,然后面试结束。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,薪资要求,做过哪个项目。
2 年前 发布
7
匿名用户
销售专员
感觉没戏
全英文,一对一面试。首先英文自我介绍,再用英文介绍你的专业,谈你的大学生活,经历。让你说一下你的职业规划,在这个话题上交流一下。还有,给你案例,让你用英文作出反应。人力资源姐姐还是很和善的。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是怎么样的?(英文)
2 年前 发布
匿名用户
质量体系工程师
确定通过
做了两个小时的笔试,基本素质考核试卷和专业知识试卷,用人部门的面试不到半小时搞定,也没有问专业知识,像聊天一样谈了一些岗位的认识和体会,然后提出了几个审核中遇到的场景,问我该如何应对!感觉没什么难的!
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
确定通过
面试的是HR招聘主管和部门经理。HR招聘主管的问题集中在工作小时、工作待遇、个人发展的期望, 总体来说没什么大的挑战,还比较容易回复。部门经理的回复,集中在产品数、过去体系经历、主要业绩什么的。人是挺不错的,非常好沟通。
包含1个问题,1个回答
Q:以前的产品,是什么功能?能介绍一下原理吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
未通过
面试的是副总,问工作流程,你们以前怎么怎么做的,负责什么,遇到推不动怎么办等等。面试了一个多小时,就一直再问工作流程,没有任何技术性问题。我面试完,感觉他们好像还在定义这个岗位,似乎在套取面试者的工作经历经验,来用于自己的体系规划,不像真心招人的。最后说了工资难以满足,然后没了。 顺便说一下,这个公司表面办公环境挺好,但我感觉这里的水平和层次相当有限,问的一些都好low,让我有点懒得回答,比如你们也不做大众,为什么会用到vda6.3,呵呵。
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2 年前 发布
3
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