面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
感觉靠谱
一面竟然是小组讨论用所给的道具做出一个产品
简历投递后,凌晨两点多发来短信说第二天9点面试,措手不及啊……然后8点起床匆忙的去面试,排队签到后,投同一个事业部的人和HR坐在同一张桌子旁,给你15根吸管,让大家15分钟内讨论出如何用它们制作一个电器产品……这不莫名其妙嘛,塑料管怎么做电器?然而只能临场瞎编。。。 我的发言比较多,其他几个人比较沉默,所以我当然过了。 二面就问一些常规的问题,然后谈薪资~
Q:给你15根吸管,你想办法设计出一个产品。有的组是粉笔
1条回答
简历
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匿名用户
IT技术支持
未通过
电话面试,先是进行自我介绍,然后我你对他们公司的产品有多少了解,然后询问了你在校园中的经历(简历中提及的),因为专业不同,所以又问了为什么选择技术支持这个岗位。我选择的工作城市在北方,她问了是否愿意到广州总部就职的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
其实面试时的题目不算难,回来后发现可以做出来,只是当时想不到,准备不够充分吧,也是自己平时的技术积累并不达标,导致临场发挥不好。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官问了我一个专业问题,比较紧张没答下来。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面的是环境电器事业部,是在市里面的一个咖啡厅面试的,自己学校位置比较偏,连续跑了三次市里巨累。一面是群面,首先用简单的话做自我推销,然后一个一个回答问题,最后是找一个热点新闻进行评论。二面和三面感觉没有多大差别,可能真的是因为环境电器的主管们飞机晚了吧,这两面都是根据简历上写的内容详细进行问,主要会问一问你在活动里的角色,遇到的困难,怎么解决的等等。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
今天参加了美的的一面,面试形式是群面,以前没有参加过,很好奇是什么样的模式,接下来便进行讲述。简历两份,个人铭牌(当场自己写)我们这组,一共10人面试,3人面试官。分别按序坐在一桌。首先面试官讲述了流程规则。五分钟阅读桌上的材料,1分钟自我介绍轮流进行,20分钟小组讨论,最后推荐一人进行总结占时三分钟。我们的阅读材料是关于霸王防脱发产品营销模式的变化、营销额增长。分析增长的原因和如果是销量同比增长20%。 自我介绍部分:轮流进行。个人的经验逐一显露。优秀的人很多,讲话也是层次分明。自我感觉,自我介绍有点紧张。讨论,我们都参与进来,围绕这个提出了产品的定位、渠道、包装以及自己中草药的特点与其他品牌不一样。使霸王的脱颖而出。定位年轻化、不仅仅中老年,不仅线上、线下也有同时进行,多产品化,与新媒体相结合,宣传力度增大。最后面试官点评,我们的这个整体点没走偏,但是忽略了用数据进行分析,缺乏数据支撑,故而我们的营销方案有这个不足之处。因为无论线上线下都有资金注入,得分析是否能够保证有盈利。 另外一个同学在我们组发言完毕后,又以个人名义补充了一个想法,考官说想法很好,但是你并没有参与到全程讨论中,不然是个加分项。因为这个同学说怕他的想法和我们不一样被驳回。但是团队都觉得我们这组的氛围不错大家都踊跃参与发言,很高兴认识了一群优秀的人,涨了不少见识
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包含1个问题,0个回答
Q:群面,讲究团队合作,人人参与,保证协同;想法要独立的见解;另外个人介绍要自信,对自己的理解要深入,突出自己的特点。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
我面的是海外技术支持的岗位,本以为这是一个技术岗,没想到是属于外销,面试形式是群面。平均一组9个人,3个人一组,面试官会给每个小组一个问题,2-3分钟的讨论时间,然后小组内部选择一个人进行总结。接下来面试官会提若干问题,有随意抢答的,也有指定的,基本都是与销售相关的问题,真是哭死我了。还是要注意要找机会发言吧,然后有条理性一点,其实我觉得我自己说的还是挺乱的,没想到居然过了一面。
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包含1个问题,1个回答
Q:你印象最深的广告是什么?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过
整个利丰的面试会先有笔试,然后接着面谈。IT面试题都是SQL相关的题目,当时有4页纸,越来越难,只做了2页就交了,本来不抱希望的,竟然还录用了,因为其他方面的优势,跟技术完全无关。面谈分开2天,一共3轮,一级一级往上,主要内容是关于做事,毕竟这大公司,人多口杂,要做好一件让各方都满意的事情,是需要智慧和情商的。最近看到有人在会议室里面试,依然是好几页纸开场。最后祝各位好运了!
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
校招总共分两轮,第一轮是群面。抛出一个话题,对美的的了解啥的,想说啥说啥。然后小组讨论。这个环节只要说话利索,一般都不会被干掉。第二个环节是跟他们的技术支持聊天。会问一些,专业相关的东西。我是暖通专业的,中央空调事业部的技术就问了一下技术的问题,不会很难。
2 年前 发布
1
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