面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
今早的面试
今早的面试,进去之前等候的时候,那个人事部的小妹妹隔几分钟就来慰问一下,让我们耐心等待。一面进去了,又是三个大姐姐,总之人事部的大姐姐都很漂亮。开始就是正常的无领导小组讨论。大概就是酒店经营出问题,解决方法。11到12个人一组,大家看自己造化吧。
人事部
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匿名用户
管培生
未通过
宣讲会完了就会有一个笔试 笔试很简单 分为三部分 第一部分是个人信息填写 第二部分是开放性的选择题 内饰那些心理测试题 第三部分是个人展望之类的题目 笔试很容易过。然后是初面 初面是小组讨论的形式 一般十多个人 这两年都是一个酒店管理的题目 列出十个酒店运行不善的理由 让小组讨论出三个最重要的 得出结论向面试官汇报 个人即兴发挥就好 难度不大 但是我没过。第一次面试 还是有点紧张 发挥不好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试,小组讨论,二面,终面,一共四轮。过了前三轮报销去秦皇岛的车费去公司终面,我去了,但是终面未过。 笔试很简单,行测内容类似,据我所知一起去的人都没刷掉。小组讨论略有难度,是一个公司事项轻重缓急排序,四取一的概率。二面是批阅文件,评论实事,同样简单不刷人。终面通过率一半吧,公司借机宣传,时间紧的同学慎重参加。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
首先是听宣讲会,结束后直接开始笔试,笔试内容是在50分钟内写完基本信息,一页IQ测试题,很简单,一页性格测试题,最后一页简答,多是问对公司的印象和过往的经历之类的。回去后接到面试通知,第二天面试,无领导小组讨论,每10人一起,40分钟讨论,题目是一个饭店,要扭亏为盈,然后给出存在的10个问题,让你们选出最重要的三个解决,然后推选一个人做两分钟的总结。早上面完中午收到通过短信,第二天晚上三面,被通知带电脑去,具体情况等寡人面了再来说。
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2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
听校园宣讲会,进门扫码签到,不用交简历。第二天笔试,填个人信息,比较详细,这个就相当于简历了,还有父母信息,行测题目,最后是回答几个问题,比如你的职业规划是什么,你遇到的最大挫折是什么~类似的这种。第三天群面,一个旅游酒店出现经营问题,十个措施选出最重要的三个,一组约12个人,男女分开。这个淘汰率比较高。第四天,电脑答题共2小时。看一段30分钟的关于衡水中学争议的视频,写感想。然后是假设你是一个旅游酒店总经理,要批阅九份文件,写出你的批阅意见和工作计划,并排序。时间比较紧,我后面写的比较简单,感觉可能过不了。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉没戏
严厉,紧张,学习,经验历练。完宣讲会后,笔试……都是985学生,据说被刷下去一些…… 转天收到通知,参加无领导小组面试……刷的相当狠呐,和我一组面试的一共9个人,最后只剩下2个人,就这一轮刷下这么多,面试过程就是看了资料大家一起讨论……都清楚,无领导,无非考验的就是团队合作能力,沟通能力,领导力等等各种能力…… 三面是笔试,职业能力测试,性格测试啦……好像不怎么刷人 四面是去公司,公司各种包。面试时流水线类型的,看到那些面试官之后感觉有点蒙,都凶巴巴的……问的问题偶尔也有些奇葩……刷的最狠,而且感觉是宣传的一种手段,毕竟985学生有一定的影响力…… 参考下。
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包含1个问题,1个回答
Q:什么性格
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先宣讲会现场笔试,50分钟,填了基本信息,做了一些行测题,一张主观题,不难,整体耗时比较多。晚上收到群面通知。第二天,去的人很多,无领导小组讨论的形式,我们是一组11个人,题目是酒店管理不善的十个原因,选出三条。整体比较顺利,队友人好,所以和谐圆满。等待明天二面,让带电脑,不知道是什么形式,网上没有找到太多信息,只能等待明天一探究竟了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
听完宣讲会后,笔试……都是985学生,据说被刷下去一些…… 转天收到通知,参加无领导小组面试……刷的相当狠呐,和我一组面试的一共9个人,最后只剩下2个人,就这一轮刷下这么多,面试过程就是看了资料大家一起讨论……都清楚,无领导,无非考验的就是团队合作能力,沟通能力,领导力等等各种能力…… 三面是笔试,职业能力测试,性格测试啦……好像不怎么刷人 四面是去公司,公司各种包。面试时流水线类型的,看到那些面试官之后感觉有点蒙,都凶巴巴的……问的问题偶尔也有些奇葩……刷的最狠,而且感觉是宣传的一种手段,毕竟985学生有一定的影响力…… 参考下。
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Q:介绍下父母。
2 年前 发布
4
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