面经详情

面试形式：单面
面试形式：单面，2个面试官，都问了问题。 时长：十分钟左右。 问题：结合简历的基本问题，会要求举例。
基本问题
简历

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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
一轮和hr谈个人情况，为什么适合这个工作，以及过往的工作经历介绍，为何离职等 二轮和部门负责人谈对这个工作的了解，自己为什么觉得能胜任 三轮和hr谈薪资，上班制度等等
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过未通过
面试过程比较简单，自我介绍，就是说说以前的工作经历，有哪些成就，但是在一些技术类的问题上的面试让本人一头雾水，一个不懂专业的人来面试却提问专业问题，回答完毕后明确表示听不懂，这个真的很尴尬。
包含1个问题，1个回答
Q：请问贵公司该岗位的薪水是怎么制定的
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
一轮，主要用日语讲项目经验，以前的工作经历，注意描述细节，尽量要把所有的信息展示给面试官，结果很快，当晚就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
先笔试后面试，笔试内容很简单，面试过程比较轻松，显示简单的自我介绍，然后简单的支队简历问了几个问题， 例如：1、对驻外工作的看法；2、未来的职业规划；3、对自己未来工作状态的描述；4、家庭简要介绍。
包含1个问题，1个回答
Q：对驻外工作的看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
未通过感觉没戏
面试是两轮，第一轮面试是无领导小组面试，给你一个材料，从中提取观点，进行讨论，在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二，要求自我介绍和职业规划，然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
在大学生就业中心那里面的，一个年轻男人和一个三十多岁的男人，年长一点的从头到尾翻一堆简历，阴着脸不说话。年轻的男人负责提问，旁边会放一个手机在那里计时。一开始就是一个一分钟的自我介绍，然后会围绕简历稍微提问几个问题，比如你的实习经历里哪一个是让你感觉收获最大的。总之就是平常聊天一样的，感觉都是一些很水的问题，没什么难度，但是给人的感觉不好，就是那种很压抑然后又不把你当回事根本没有想好好招人的感觉...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍 实际经历中哪一个让你觉得收获最大
2 年前 发布
匿名用户
见习工程师
确定通过确定通过
在校园招聘会投的简历，问了几个问题，其中羽毛球和象棋深受公司推崇。之后参加宣讲会并做心理测试。通过后在进行第二轮笔试，主要为行测和英语（有填空，改错，阅读，作文）。之后为结构化面试。比较简单。
包含1个问题，1个回答
Q：你对于工程师的认识？
2 年前 发布

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